先日岩手で管理職向けの研修を実施してきたのですが、
そのときの受講生の方からメールをいただきました。
うれしいー☆
部下育成についての研修だったのですが、
みなさんが現場の第一線で活躍されていて、
会社からもかなり期待されている存在で、
まさに会社を支えている！
という方たちが参加してくださいました。
みなさんとても熱心に取り組んでくださって素晴らしかったです。
普段から部下育成について問題意識の高い方たちでした。
この
「問題意識の有無」
というのが、成長や進化のカギだな、といつも思います。
やっぱりただ漠然と過ごしているだけだと、
毎日なんとなく、
であっという間に過ぎて行ってしまうと思うのです。
悩むってしんどいし、もちろん苦しいし、
悩み過ぎはよくないと思うのですが、
悩むってことは、
何かに挑戦しているからこそ、だったりするわけで。
悩めるからこそ、成長するんだよなあ。
悩んでいるとき、
何かのきっかけをくれるのが他者なんだろうなと思うのです。
そして、
悩んでいるとき、
周りから突然メッセージが降りてくることもあるわけです。
悩んでいるときこそ、周りの世界にオープンでいること。
ふっと力を抜いて、空を見上げてみてください。
深呼吸してみてください。
いつもの帰り道を、ちょっと変えてみてください。
いつもと違う時間の過ごし方をしてみましょう。
必要なものは、ちゃんと必要なタイミングで手に入ります。
私はがんばる人たちに「大丈夫だよ！きっとうまくいく」と言い続ける存在でありたいです。
研修の現場に行くと、勇気をもらいます。
こういう人たちが、日本を支えているんだ、と。
部下の成長を望み、
部下の成功を一緒に喜び、
部下のつらさを一緒に分かち合い、
部下とともに、上司も進化する。
悩める管理職を応援します！
今日もお読みいただきありがとうございます！