COCOです
最近社内の担当替えが始まりました
輸入業務の中国・台湾地域を担当していた私
今月からヨーロッパの担当に
がらっと仕事内容が変わってしまいます
これまでとは違い
細かい納期管理の仕事が加わる😅
私に仕事を引継ぐ女性は
毎日３－４時間の残業をしているんです
この担当替え話が出たのは今年の２月
当時の私
先行きが不安 (^-^;
だって派遣社員だから〜
担当替えの話をされた時
残業も頑張る覚悟です！！！
って
気合入れて言っちゃった 😅
でも本当は子供３人いるし
本音は定時で帰りたい
でもそんな事いったら契約切られるかも
って我慢したのぉ〜
本音と違う事言っちゃったから
仕事増えたらどうしよう～
不安を抱える中勉強仲間から
衝撃の言葉！
自分を低く見積もっちゃだめだよぉ～
大変な仕事になるんだったら
「時給上げてください」
「社員にしてください」
って言っていいんだよ？って
それか、出来ないものは出来ないと伝える
そんな発想なかった (*_*;
当時の心の中は
大変な事でも残業でもしますので
どうか私を雇い続けてください
って気持ち (^-^;
今月引継が始まり
実際の業務量を見てみると
やっぱり(@@;)
残業が増えそうな予感
そこで、考えたよ〜
私はどうしたい？
私はどっちが心地よい？
子供の為に早く帰りたい？
仕事頑張る？
派遣の私
時給アップを２年拒否られている今の職場で
残業してでも我慢する？
それもと勇気をだして
出来ること
出来ないことを伝える？
決めるのは私
宇宙の法則でわかっていることは
嫌な事、気の進まないことを
無理にするのはマイナスの意識
そしてイヤイヤ頑張っても
プラスは返ってこない
私の心の声は訴えてきました！
早く帰って
夕食を作りたい
子供との時間を持ちたい
なので、
勇気をだして、上司に言う決断♪
これまでの私には決して言えなかった
決して言ったことがなく
言っちゃっいけないと思っていたそんな言葉
私→課長
「できるだけの事はしますが
残業が増えるのはやっぱり困るんです．．．
業務量を見ながら調整させてください」
課長、あっさり
「いいよ！
そうやって意見を言ってくれるから
安心するよ
なんかあればいつでも相談して」
な～んだ
とっても心が軽くなりました
そして
勇気を出した私♡
言えた私♡
だいすき～✨✨
決めるのは私
基準は
自分がどうしたいか
私が快適
私が心地よい方
そちらを選ぶ♪