こんにちは。
土屋佳瑞です。
夏に戻ったかのような一日でした。
それでも早朝や夕方の風はぐっと涼しいですね。
季節は行きつ戻りつしながら、
進んでいくんだなあと感じます。
今日は早朝から夕方まで
企業さんへ伺ってのコーチング。
それぞれにどんなことが・・・
なんていうことは守秘義務があるので
公開できないのですが
長くお付き合いさせていただいているからこその
企業さんの変化、クライアントさんの成長を
共に感じ、共に支え合い、喜べることに
幸せを感じます。
全社を挙げて 新しい組織づくりへと
チャレンジされているある企業さん。
変わる、ということは
それだけ沢山のエネルギーが
ぶつかり合うことでもあります。
想いかげないある出来事が起きたとき
それを 困った、何とかして乗り越えよう、
という意識で取り組むのか
それを新たに目指すステージへの
実行のチャンスとしてとらえるのかで
その先が全く違ってきます。
今日のケースでは
瞬間的に最善の決断をされたのが
本当に素晴らしい！！！
結果として向かいたい方向へ
舵を切ることができたのですが
その要因は何だったのかというと
まずは、どんな組織を目指し
どんな風にそれが実現されるかの
具体的なビジョンが経営者さんと
一体になって描けていたこと。
そして、
それを現場レベルで実践できる
自己基盤力をクライアントさんが
磨き続けてきたこと。
現場で磨かれ、自分と向き合い、
自らと組織の成長を目指して
ひとつひとつ努力され、
チャレンジされてきたことが
瞬間的な判断力や、ぶれないマインド、
高いコミュニケーションスキルの
発揮に繫がっていったのだと強く感じました。
まさに、組織は人。
事を成すのは、人。
だなあと・・・。
そのことを実感した嬉しい時間でした。
そして、成長していく組織は、
これから新たなフェーズをむかえつつあるように
感じました。
変化と成長の姿は、混乱のさなかに
湧き出るように見えてきます。
クライアントさんとともに
その時を歩んでいきたい、と思います。
土屋佳瑞ブログ
”違いが価値になる” ～ № １９２８～
☆コーチングを学ぶなら☆
銀座コーチングスクール富山校↓↓
http://www.ginza-coach.com/school/area03/toyama.html
☆交流分析が気になる方へ☆
日本交流分析協会北陸支部で学べます。
詳細は こちらから
↓↓↓
☆研修をお考えの方へ☆
コーチング・交流分析を活用したリーダー研修
オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。
新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント
窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート
看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修
↓↓↓まずはお問い合わせください。
コーチングその他のお問い合わせ
http://my.formman.com/form/pc/ihp52f3Dv4I9P6