「箔をつける」という言葉がありますね。
実績や肩書き、評判によって評価を高め
ることを指しますが、その“箔”には二つ
の種類があるように思います。
もともとは、金箔や銀箔を貼って豪華に
見せるところから生まれた言葉だそうで
す。
ということは、中身そのものが金や銀で
なくても、表面だけを輝かせるというこ
とですね。
そのような“外側だけの輝き”は、強くこ
すれば簡単に剥がれてしまいます。
一方で、内側そのものを磨いて輝かせた
ものは違います。擦られても剥げるどこ
ろか、むしろ磨かれるほどに輝きを増し
ていくでしょう。
そう考えると、後者のような輝きをまと
いたいものですね。
そして、そうやって内側を磨き続けてい
る人は、そもそも「箔をつけたい」など
とは思わないのかもしれません。
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オフィス エンカレッジ代表
銀座コーチングスクール富山校代表
国際コーチング連盟PCC(プロフェッショナル認定コーチ)
中村 慎一
https://coach-n.com/
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ー自分で決めた行動を習慣化ー
次回は2月7日
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個人の取り組みでも、チームや組織の
プロジェクトでも、進捗を見守ること
は大切ですね。
今どこにいるのか、目標に向かって歩
みを進めているのか、問題は起きてい
ないか、そうしたことを把握しておく
ことは欠かせません。
もちろん、できるだけ詳細に、リアル
タイムで状況を知ることが理想です。
けれど、そのための手間が大きすぎる
と、本来のやるべきことが疎かになっ
てしまうこともあります。
管理は必要。けれど、過剰になりすぎ
ないことにも気をつけたいですね。
もし報告や管理に膨大な時間を費やし
ているなら、それは「本質」を見失っ
ている兆しかもしれません。
大切なのは、数ある要素の中から「核」
となるものをしっかりと見極めること。
その核心を押さえていれば、細部の違和
感にも自然と気づけるようになルでしょ
う。
効率的な管理のためには、すべてを追い
かけることではなく、要を見抜き、そこ
から全体を感じ取ることが大事だと思い
ます。
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何かを習慣にしようとしても、続かない
ことがありますね。
私も昔はそうでした。
そこで意識的に習慣化に取り組み始めて、
もう20年近くになります。
今では、毎日の日記をはじめ、細かなもの
を含めると20以上の習慣を続けられるよう
になりました。
その中で私が一番大切だと思っていること
があります。
それは「特別に休んでいい日をつくらない」
ということです。
一度「今日は特別だから」と休んでしまうと、
次々と理由をつけてやらなくなってしまう。
だからこそ、決めたことはお正月でもお盆で
も続けます。
忙しいとか疲れているというのも、習慣を止
める理由にはしません。
まずは1年間、1日も休まず続けてみる。
そうすると自分に自信がつき、さらに「ここ
まで続けてきたのに中断するのはもったいな
い」と思えるようになります。
やがて、やらない方が気持ち悪くなるほどに、
自然と習慣が根づいていきますよ。
習慣化の鍵は、特別な休みを設けないこと。
その積み重ねが、少しずつ着実に自分を変え
ていくのだと思います。
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