今日は、人材開発の勉強会でした
先月からスタートした2回目
ATD2025のトピックの深堀がテーマ
本日の学びはインパクトがありました
衝撃的だったのは、生成AIをチームメンバーとしてプロジェクトに参画させたときと、そうでない時とで比べる調査を
ハーバードビジネススクールとP＆Gとの共同実験を行い
「生成AIがチームワークと専門性を再構築するフィールド実験」として、その内容が明らかになりました
前者は、作業時間は１６％減少し、成果物の分量は増加した
チーム＋AIが最も高確率でトップ10%のアイデアを生み出した
個人＋AIは平均的成果は高いが、ブレークスルーはチーム＋AIが優位
生成AIはツールではなく「生成AIチームメイト」として機能し得る可能性を示唆されました
となると、いかに生成AIをチームメンバーと共に活用し、新しい価値を創造するかという
お題＝課題の設定力
そして
チームとよりよくつながる力が必要になる
人が人としてどんなことをトレーニングすべきかは
人間とつながる力である事、そして、それを受容する力、そしてうまく発信する必要はないが、今ここで発信する言葉を持っていることを意識する
人として、人とつながることが一番厄介
やはりそれが最後に残るラスボスなのですね
他者との関係の質を向上させるために、あなたが一つ手をつけた方がいいことは何ですか？