社長や上司、必見! 部下が最強のブレーンかを見極めるには? | 成功気質を磨く「必勝!運命学」

成功気質を磨く「必勝!運命学」

12年の運気波を分析し、成功への行動計画をサポートします。

こんにちは。

中国発祥である武将秘伝の統計学
”算命学”とコーチング、心理学を
ベースに、ビジネス成功へと導く
コミュニケーション術をお伝えして
います。

『必勝!運命学』コーチングの
新島マキコです。

上司と部下の”相性”を侮るなかれ!


仕事をする上で、多くの方が
”パートナー”と呼ぶべき

密に関わる人物がいるのでは
ないでしょうか。

経営者であれば、側近の取締役や
秘書、上司という立場なら、直属の
部下といったように、常に自分が
行動する上で、互いに大きな影響を
与え合う人物です。


関係が密であればあるほど、
相性というものが、とても重要で
あることに気づくことでしょう。

「そんなこと言ったって、仕事
なんだから、やるしかないでしょ」

といった声がきこえてきそう。
もちろんその通りです。

ですが、ビジネスシーンだからと
人間としての、相性を侮るなかれ。

人にはそれぞれ、持って生まれた
本質・資質というものが備えられて
いるのです。

生きていく上で、表面的な部分は
変化していても、核というか根っこと
いうか、芯の、誰にも触れられない
ところが誰しもあるからです。

「役割」が合えば、

最強のパートナーに


わかりやすく例を挙げてみましょう。
たとえば、本質部分に、【社交性が
あり、組織をまとめるリーダー格】の
星を持っている人があなただとします。

もしビジネスシーンにおいて、あなたの
ごく身近な存在の方が、本質に
【自尊心が
高く保守的、理知的な
戦略を立てる
頭脳派】の星を持っていたらどうで
しょうか。


相手は、あなたの社交性のある部分が
どうもいい加減に映りがち。また
あなたとしては、相手のちょっとエリート
意識の高そうなところが鼻につく
ことがあるでしょう。

距離感を保っているうちはいいの
ですが、挑発するような状況に
なったら大変です。

あなたと相手は互いに味方を率いて、
二大勢力とし
て反発しあう危険性を
はらんでいるからです。


一方で、【おおらかで変化にも柔軟
に対応できる】星を本質を星に
持つ相手とは、ビジネスパートナーと
しては最適。

こちらがいろいろな案を
提案し、柔軟な思考の相手が
受け入れた時は、最高の関係が
築けるでしょう。
あなたの社交性で組織をつくり
上げ、相手が情報を収集するという
役割分担も成功へのカギです。

こうした相性はほんの一例ですが、
組織の中で、同じチームで仕事を
するにも、”どの役割を与えられた
時に最大の力を発揮するのか”を
見極めることは重要です。

理屈や理性とは異なる、その人が
持って生まれた特性は、環境が
どうあろうと変わらないものだと
心得るといいかもしれません。

上司も人間なら部下も人間です。
最後のひと押しとして役立つのが、
まさに【必勝!運命学】なのです。
ぜひ、お役立てくださいませ。

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「必勝!運命学」コーチング
office LUCE 新島マキコ
GCS認定プロフェッショナルコーチ
日本メンタルヘルス協会認定基礎カウンセラー
トニー・ブザン マインドマップ基礎講座修了
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