人事異動

うちの課に人事異動があるらしい。

現在課のTOPのM次長がユニット・パッケージの担当になって、新しく入ったKさんがM次長の代わりを務めるらしい。

それはいいんだけど・・・・・・・・・・いや・・・・よくない・・・・


Kさんはこの道35年くらいの大ベテランさんなんだけど、それがネックになってる部分もあり･･･。

まあ、入って日も浅いから全体の把握なんてまだまだ仕切れないと思うんだよなぁ。

非常に不安です。。

私もまだまだわからないことなんてわかってる事の１０００倍くらいあるし、聞きたいこと山ほどあるけど聞けないみたいな。


なにより不安なのはKさんが超マイペースな事。

私が数件必死にこなしてる間にずっとなぜDUPE（重複）記録が落とされたかについて推敲してなさってた。

おぉぉーーーーーーーい・・・・・・・(´□｀｡)

電話なりっぱでっせーー！

さばけるね～！っていつも褒めてくれますが、これでもついていけてないんですよー！！

頼むから細かいことは後に回してやらなきゃいけないことをやってくださいm(_ _ )m

下っ端からのささやかなお願いです・・・・・・



うちの会社が潰れないか本気で心配しております・・・・(-"-;A



リピートデイズ

また来ますな、月曜が。

昨日今日と豪遊してきました。

ストレスは発散しておかないとでしょ。

土曜は某大自然アミューズメントパークでハッスル、今日はトンマッコルへようこそを見てきました。

土曜はロングローラー滑り台で２回も滑ったせいで尻が筋肉痛に･･･。

でもすっごく楽しかった。

今日のトンマッコルも凄く面白かったけど、凄く考えさせられる映画でした。

結構充実してたなあキラキラ




今週は４日だけだからなんとか気合入れてやれそうです。

連休何しようかな～。

日帰りでもいいから温泉行きたい:*:・(￣∀￣)・:*:

口癖は「ありえねー」

金曜日の出来事。



同期が担当していたユニット（航空券＋現地手配）の予約記録の一つが落ちていたらしい。

TL（チケットタイムリミット）の厳しい航空会社だから早めに発券してもらうように発券依頼していたのに、なぜかわからないけど落ちていたって。

上司に「記録が落ちているんですけど、どういうことですか？」って聞いても「ああ、これは大丈夫だから・・・」とろくに説明もしてもらえなくて、すでに新しく記録作成してあったけど、込んでるとこだったからウェイティングになってしまったらしい。

必死にPUSHして必死に謝ってなんとか夕方頃OK貰って発券して良かった･･･って思ったらなんとネームが違っていた･･･



同期　「マジで失神するかと思った」（その日の帰りの発言より）



その記録の作成をしたのはその記録とも航空会社とも何も関係ない、たぶんうちの課で１・２を争う忙しさなはずのTさん。

多分一番上の上司がTさんに頼んだんだと思うけど、ぶっちゃけ自分で作れよ・・・と。

航空会社の人にも迷惑をかけてなんとかなったみたいだけど、マジでありえない出来事。

うちは本当に上がダメなんじゃないかと常々思ってしまう。

私は上に迷惑かけてるから何も言えないけど･･･。



でも絶対ありえないよーーーーー(◎｀ε´◎ )

そして月曜が来る

早かった土日を経てまた長く苦しい月曜が来る。

月曜は新規予約のFAXが私の机の上にもさっと置いてあって朝から物凄く萎える(´□｀｡)

FAXだけの処理なら20分とかからず終わらせる自信があるけど、実際電話を取りながらの作業になるから結局午前中かかってしまう。

ほんと電話鳴りっぱなしでメインに電話とる人、予約には３人しかいないもの･･･。

最近は営業の新人の男の子が取ってくれるけど、結局スルーでこっちに回ってくるから。。


そういえば今日は先々週くらいにやらかした始末書を書いた。

かなり適当に書いたけど大丈夫かな･･･。

うちの会社はマイナス出しても給料から天引きとかじゃないからその点は助かる。

でも上司からの冷たい視線が痛い。




さて、現在抱えてる問題は１１月の連休の激しい込み具合。

あーもー、別の日にいけよー。

それか泳いで行け！

それが嫌なら飛行機の車輪にしがみついていくがいいーーーー！！！

どうしても行きたいならそれくらいの根性出しやがれと不謹慎ながら思うのでした。


初ﾌﾞﾛｸﾞ

土曜はのんびりできてよかね。

もう一日終わりかけてるのが気になるが。

ほぼ一日寝たきりで過ごすのをどうにかせねば。

でも５日間平均１３時間労働を乗り越えてきたんだから許されるはず。

労働基準法ってナニ？な世界だし。


とりあえず今は休息。