おはようございます！
近所の喫茶店で、打ち合わせ。
モーニングを頂きました。
ここのオレンジジュースは、美味しい^_^
さて、経営者同士のお話は、専ら人材不足の話題。
お互い、打開策の見えないまま、終わり。
どこの業界でも悩ましい話。
特にブルーカラーの人材不足は、社会問題の域に達しています。
その中でも、資格を取得しないといけない技術専門職は、今までの冷遇が仇となりました。
社会から軽視されているから、離職率も高い。
まぁ、当事者がそう見られてしまう振る舞いをして来た点は、自業自得なんですけどね。
それにしてもです。
真面目に取り組んでいる人もいるのですから、粗末に扱ってはいけません。
よく考えましょう。
差別は、ダメですよ。
区別は、必要ですが。
日本は、分業化されています。
どの仕事も必要なのです。
やる人がいなくなったら、困るのは明白。
今が、その時。
でも、人材不足。
若い人はホワイトカラー志向で、現場仕事は敬遠しがち。
空調必須で、汚れるとか重いとかきついのは、やりたがらない。
あのですね、
ブルーカラー無くしてホワイトカラーの仕事は成り立ちません。
余り都合の良い甘い考えは、後々身を滅ぼします。
後で困らない様に苦労はした方が良い。
動けるうちにね。
現場を軽視して反感を買い、作業を断られ
行き詰まった人を見て来ました。
現場を知らない人は、上に行くべきではないのですよ。
実際に、我が社でも顧客を選んでいます。
これくらい
とか
無料で
とか
根拠なく安くしろ
なんて
軽視される方は、お断りします。
だったら、自分でやってごらん。
やるには、資格も設備も認可もコストも掛かるのです。
自分でやる不法行為は、ダメですよ。
何の職種も大事。
敬意と感謝を持ち、相手の立場を考えて対応しましょう。
その方が、世の中幸せに生きられると思っています。
甘いですかね^_^