おはようございます!
余り気にしない事の一つに差別基準があります。
人種、学歴、性別、出身地、職種・・・
到底、理解できそうにないのです。
アパルトヘイト、カースト制度、士農工商・・・
歴史には、沢山出て来ました。
残念ながら、平等は今でも口先だけ。
そんなに優越感に浸りたいのか?
個人の向き不向きがあるのは、個性。
限られた一つの基準だけで判断されたら、才能を埋もれさせてしまう。
勿体無いね。
学業の順位は張り出すくせに、運動会の順位をつけるのは差別だと反対するのも滑稽。
評価基準が、偏っている。
これは、公正ではない。
ある建築関係の経営者が、年商30億円で天下を獲った様に威張っていたが、是非その勢いで駄菓子屋に転職経営し同じ結果を導いて欲しい。
結果は、見えていますけどね。
どちらも人の役に立ち、喜ばれる職種。
動く金額が大きいからと言って、誇示するものではない。
有名大卒で占められる官僚諸君。
大した結果も出していないのに、自分達がエリートだと思っている所が小さい。
公務員は、法治国家日本に於いて規範となるべき存在。
そういう職種だから、偉いのではない。
世間が不況の最中であれば、率先して賃金を下げるべき。
基本は、世間の平均賃金より下回る給与が望ましい。
だから、勘違いをする。
責任のない仕事はないのだ。
学歴だけで選ぶから、真に相応しい人が就いていない。
これは、議員も同じ。
理に適う事が出来たら、こうも衰退しないだろうに・・・
変化を嫌う超保守的な日本。
もう少し、何とかならんかね。
世界を見渡せば、余りボヤいてもいられないか。
改善の余地が沢山あるという事は、進歩できるという事。
周りを思いやる気持ちで溢れていれば、自然と問題も減る事でしょう。
しかし、生きているうちには変わるまい。
皆、欲があるからね。
儚い願い。
自分らしさの一端として、安っぽい世間の差別を適用しない事がある。
頑張った者は、評価差別をされて当たり前。
区別という表現が適切かな?
生まれて来た時に差別が存在するのは、不公平。
努力の結果で区別する事が、公平。
職種で見下すのは、理不尽。
偏った結果だけで評価する事は、不公平。
過去の遺物(学歴等)だけで将来の評価まで決めることは、損失。
そんな所かな・・・
今日も、励むよ!