一学期が始まって一週間がたちました。
この一週間はまじめに辛かった・・・
学校では、学級がスタートして初めの一週間を
「黄金の一週間」
初めの一か月を
「黄金の一か月」
なんて言ったりします。
学級が形作られるスタートの時期は、その先の姿を左右するとても大事な時期です。
もともと、小学校は学級指導
中学校は教科指導
が重要だと思っていたので、小学校の学級担任をしていた時には、この言葉を意識して、学級経営をまめにやてきたのですが、中学校に来てからは、部活指導、教科指導の方に重点をおいて指導をしておりました。
今年度は今の在籍校に来て二年目になり、学級経営の方に目を向けることができてきたことや、最初の一週間は家庭訪問と三年生の修学旅行のためにほとんどの時間が学級活動ばかりだったこともあり、自分の学級経営をもう一度見直してやってみようと頑張っていた一週間でした。
見直してみようといっても、何か特別なことをやったわけではありません。
学級経営では基本だと、先輩の先生方に教えていただいたことを
「確実に」
「丁寧に」
やったくらいです。
当番表の仕事を、生徒の力でできるように、順番や言葉を入れ替えたこと。
毎日、帰りに教室の掃除、整理をして、黒板に生徒へのメッセージを書くこと。
係の仕事を明確にして、生徒が自分の仕事を把握できるようにしたこと。
おそらく、ほとんどの先生が普通に実行していることでしょう。
私は、どうも手間を省いて学級経営を進めることが多いので、そこらへんが雑になっていたなぁと思って、今年は面倒がらずに、丁寧にスタートしようと考えたわけです。
学級の組織を作ろうと考えたので、自分なりの考えで、もう一工夫はしました。
班長は投票で決めました。
班長の中からさらに投票で正副学級長を決めました。
班のメンバーは班長が決めました。
もちろん、好きなメンバーを集めるみたいにしたわけではありません。
生徒は自分の生活の自己評価を4段階で自己評価します。項目は・・・
・性別
・提出物
・授業の受け方
・清掃
・給食
・みんなを盛り上げられる「やる気」
これを書いた後、カードの名前の部分だけ切り取って、評価の部分だけを見て、班長は班のメンバーを選んでいきます。
それじゃあ本人が誰だかわからなくなってしまうので、名前と評価の部分に、4色ボールペンで適当に2・3本線の線を引いておきました。全く同じ組み合わせの線が同じ位置に来ることはほぼないので、あとで照合できます。
生徒が言っていたのですが、
「勘合貿易」に使われた「勘合札」みたいなものですね。
班が決まった後、学級目標の案を一人ずつだし、班の案を話し合いで決めていきます。
各班の案を学級長が話し合いでまとめて、学級目標が設定されました。
このクラスのメンバーらしい目標だなと思いました。
学級目標は、どんな言葉かも大事ですが、それを決めだすまでに、一人一人がどんな思いを持っていたか、の背景が大事だと思います。
学級目標を見たときに、自分の学級への思いが思い起こせれば最高なのですがね・・・
この後は清掃・給食の分担、仕事を確認して
学級の出発を祝して「お茶け」で乾杯
みんなが安心して成長できる、いい学級にしよう!
さぁこの結果が見えてくるのは、しばらくしてからですね。
以前、対処的指導、予防的指導、開発的指導についての話を書きましたが、これは、開発的指導に当たるものだと思っています。
こんなことをやっているうちに、以前所属していた学校の校長先生に言われたことを思い出しました。
農民には「上農」「中農」「下農」がある
自分の畑に雑草が芽を出し始めたときに草取りをするのが「上農」
草が伸びてきたときに草取りをするのが「中農」
上中下の差は動き出すタイミングなのですね。
何をするにしても、先取りを意識して、今年度の学級経営をやっていきます。