こんにちはNLPトレーナーたけむら弘子です
セミナーやセッションの仕事以外にも前職の関係から
経理業務の改善・構築のご依頼を受けることがあります
経理担当者が辞めてしまったり、忙しくて手が回らなくなったなど
理由は様々ですが
「何から手をつけたらいいのかわからない」
仕事に限らず、プライベートな事でも
そういう状況に出くわす場合があります。
もしかしたら
・ゴールを高く設定していませんか?
・あれもこれもと一度にやろうとしていませんか?
・自分一人でやろうとしていませんか?
目標設定の方法を改善することで
変化を起こすことができます
解決法その1
一人で全て処理しようと思わないで、協力者を見つける
仕事だったら上司に相談し指示を仰ぎましょう
社内で解決できなければ外部の専門家に依頼することも考えられます
プライベートなことでも、信頼できる人に相談する
または、信頼できる専門家に相談する
一人で考えていると煮詰まることでも
話しを聞いてもらっている内に、思考の塊がほぐれたり
他者の視点から見ることで、選択肢が広がります
解決法その2
こうあるべき、こうするべきという考え癖があると
必要以上にゴールを高く設定してしまっている可能性があります
求めているもの(求められているもの)が何なのか再確認してみる
例えば大好きな彼に「お弁当作って!」と頼まれたとします
あなたはここぞとばかりに豪勢なものを作ろうと思ってみたものの「何から。。。」
ですが、そもそも彼はどんなお弁当を期待しているのか
まず確認した方がよさそうですよね
自分の夢や目標に関しても、目的と手段の混同して
資格を取らなければ、もっと勉強しなければ、と1つ終わったら次の勉強とキリがない
大切なのは手段ではなく、それをする目的です
どんな自分で在りたいのか、まずはそこから明確にしましょう
解決法その3
いつまでに、何をするのか=ゴールが決まったら
次は現状を把握して、何を、いつ、どのように、誰と行うのか
プロセスを確認する
人の思考の中で、問題というのは大きな塊みたいになってしまいがち
それをいくつかに分けてみるととっかかり易くなりますよ
これらはNLP心理コミュニケーションの手法です
ビジネスにもプライベートにも役立つ機会がたくさんあります
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自分を知らないうちはまだ何も始まらない
自分らしさに気付き、受け入れ、活かした時、運命の輪が動き出す!
ライフファシリテーターたけむら弘子
Life is Beautiful
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