今日、施設長に呼ばれた。
朝のミーティングでの自分の態度についてだった。
私が問い詰めてしまった職員へのことで
自分では気がついていなかったことを指摘された。
具体的な話は省くが、要点はこういうことだと思う。
私が一生懸命やりとりして、関係をきづこうとしていたことが
相手にとっては、責められ、問い詰められているように受け取っている。
つまり、私が伝えようとしたことは伝わらない。
それは、聞く気がない相手に言っても無駄ということだ。
そして、そんな関係性しか、まだできていないということだ。
そんなことを、私はわかっていなかった。
結局は、相手が間違っていて、私は正しいというやり取りになっていたのだ。
伝え合いたいことを、伝えあえる関係性ではないままに
自分が正しいと思うことを、投げつけていたのだ。
正直、戸惑いも強くあったが、冷静になって考えれば
この同じことを、色んな場面で繰り返している。
一緒にいた、他の職員にきいても
「まぁ気になるところはあったが、そこまで問い詰める必要はあるのかと思った」
と言葉をもらった。
大切なことを、やりとりできるようになるのも
普段の関係性があってのことだ。
当たり前のこと。
こんなことが、大切なことだ。