●チャーミングで信頼される女性リーダーとは？
女性管理職、女性リーダーのみなさん。
チームや部下から信頼を得るため
評価をあげるため
成果をあげるために、日々惜しまない努力をされています。
上司と部下にはさまれ、その努力や配慮は並大抵のものではないはずです。
ですが、時に”よかれと思って”頑張りすぎたことが、逆効果になることもあります。
例えば
・弱音を吐かずに一人で抱えてしまう
・完璧を目指しすぎてできないことを許可できない
・いつもパリッと武装したような自分でいる
リーダー・管理職の立場を考えると、そうあるべき！
スキをみせずに、厳しくて、完璧主義なリーダー
かっこよくて憧れます。
ですが、いつもこんな感じだとどうでしょう？
あなたが部下の立場だったら？
実はチームはこのようなことは、求めていないのです。
イマドキの若手部下が求める理想の女性リーダー像のアンケート。
１位になったのは
水卜麻美アナウンサーでした。
理由としては
・仕事はできるが親しみやすい
・相談しやすそう
・柔軟性がある
・守ってくれそう
などがあげられます。
ここぞ！という時には
パリッとした強いリーダーシップが必要ですが
いつもいつも、肩肘はったカッコいいリーダーでいる必要はないということなのです。
周囲も疲れさせるし、何よりご自身が１番しんどいですよね。
以前仕事で、福岡・名古屋・仙台と３度ご一緒した、山口真由さん。
東大卒の、超エリートな才女です。
女性リーダーの代表ですね。
毎回タイムスケジュールで、私の講演の前に登壇されていましたが
時間がタイトなのと、控室が別々でしたので、なかなか言葉を交わすことができずにいました。
せっかく、３度もご一緒しているのに、ご挨拶できないなんて寂しすぎます。
最終日に、「ご挨拶させていただきたい」旨を主催者さまにお願していました。
すると、登壇後にわざわざ私の控室に来て下さったのです。
わっ！ほんものだ。
少し緊張したのもつかの間・・・。
「はじめまして、山口です。ご丁寧にお声かけいただいてありがとうございます！嬉しいです」
ささっと華麗な仕草で名刺をだされ、
「ごめんなさ～い！会場の空気を温めることができなかったかもしれません！あたためてからバトンタッチしようと思っていたのですが、できていないかも！ごめんなさい」
「お写真撮りましょう！公開していただいて全然問題ありませんからね」
あ～なんてチャーミングで信頼のおける方なんだろう
惚れてしまいます。
仕事もできて、チャーミングで、配慮もできる。
そんな素敵な方だから、メディアからも引っ張りだこで大活躍なのでしょうね。
話しが少しそれましたが。
１００％完璧主義
バリバリ頑張っている
そんな女性リーダーのみなさん。
肩肘はらず
時にはご自身をゆるめてあげてくださいね。
そして、ゆるめた時の周囲の反応を観察してみてください。
そうすると、新たなリーダー像がみえてくるはずです。
