●部下が描く理想のリーダー像とは
仕事効率改善でゆとり時間をつくる、今蔵ゆかりです。
部下が選ぶ理想の上司ランキング
明治安田生命がアンケートを実施し、ランキングが発表されていましたね。
平均２２．８歳の結果を拝見して、フムフム。
なるほど。
様々な価値観が人によってはあるわけですが、理想の上司像は、その世代によって異なっているといえます。
昔、よく理想とされていた上司像は
・俺の背中をみろ
・俺にまかせろ
・俺についてこい
部下にとっては、
・頼りになる
・心強い
・尊敬できる
・あこがれを抱く
・カリスマ性がある
といった印象があります。
それが、最近ではそれらは２番目にきているのです。
ランキング１位、男性は内村光良さん、2位は松岡修造さん。
女性は、水卜麻美さん、2位は天海祐希さん。
この結果をみても一目瞭然ですね！
では、平均２２．８歳のみなさんが重視している点はどこか？というと。
・話やすい
・親しみやすい
・話しを聞いてくれる
・自分を理解してくれる
・コミュニケーションがとりやすい
という点ではないでしょうか？
講演先で、４０代以上のリーダーや経営者のみなさまとお話しさせていただく機会が多いのですが、この部分を苦手とされている方が多い印象を受けます。
別の角度から見ると、この部分を重視され行動されている方というのは、部下だけでなく同僚、上司、取引先からも非常に評価が高く、信頼も厚いという印象があります。
・いつも壁をつくって
・堅い表情で
・威圧感
・俺の背中を
「そればかり」を重視されているとしたら・・・。
若者との溝は深まるばかりになってしまう可能性があります。
時に
・話やすい
・親しみやすい
・話しを聞いてくれる
・自分を理解してくれる
・コミュニケーションがとりやすい
という要素を取り込んでみてはいかがでしょうか？
もちろん！！！ビシッと決めるところや、頼りになる、引っ張る力は、残さずに。
えっ、じゃあ、結局どっちやねん！
というお声が聞こえてきそうですが・・・。
やはり、何事もバランスですね！
はぁ、これが１番難しいかもしれませんね（わたしも・・・）
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「小事的力量」
