見立て④-2

ブログをご覧のみなさま、こんばんは。

本日は、前回からの続きの記事を書いていきます。

⇓ 前回の記事はこちら ⇓

『見立て④‐1』

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

私がカウンセラーなら、今回の場合は以下のようなやり取りをするかもしれません。

『例えば、奥様が職場で気に入らないことがあったとして、その相手を攻撃する様な事になってご主人、貴方にどんな影響があるのでしょう？

その事について問われ職場に居づらくなってしまったとして、ご主人、貴方にはどの様な影響がありますか？

例えば、

「今日職場ではこんな事があって、ちょっとそれはおかしいと思って問い詰めてしまった。

そして言い合いになってしまった。」

奥様が帰ってきたら、こんな報告がなされるのでしょう。

こんな報告があった時、どんなことが思い浮かびますか？

きっと、ご自身が奥様から攻撃的にされた様な事を思い浮かべてしまうでしょう。

そして、その時の気持ちを思い浮かべてしまうでしょう。

そして、それはあまり良くない気分にさせるものなんでしょう。

奥様の事を、職場で他者にそんな気分をさせてしまったんだと、見てしまいませんか？

ですが、果たして本当に奥様が一方的に悪いのでしょうか？

それについて奥様は、ご主人にどんな風に聞いて、どんな風に答えて欲しいのでしょうか？

確かに、職場で他者は、ご主人が感じたような気分になったかもしれません。

でもそれ以前に奥様が「それはちょっとおかしい」と感じた事を忘れていませんか？

ご主人が問題だと思っている事と、奥様が問題だと思っている事に少し違いがある様に思うのですが、どうでしょうか？

それから、職場で奥様が攻撃的になってしまった相手もご主人の様に感じ、そのまま我慢しているとは限りません。

人それぞれです。

ご主人、貴方は奥様の事をどの様に思っていらっしゃいますか？

奥様になされるぐらいですから、奥様を思う気持ちは誰よりも強いはずです。

ご主人、どのぐらいの%で誰の味方をしますか？』

…

今回の事例は私のクライエントさんではありません。

質問した事の回答はクライエントには聴けないのですが、おそらく私の前にお座りになっても、こんな押し問答をすると思います。

誰が良いとか悪いとかではなく

私なら、ご主人のしっかりしたポジションを決めてもらう事に力を注ぐと思います。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

さて、今回の事例に対する解答はこんな感じです。

みなさんならどのように見立て、クライエントさんとやり取りするでしょうか。

コメントなどお気軽に投稿してみてくださいね。

最後に違う話になりますが、早いもので今日で2023年も上半期が終わりますね。

近頃すっかり暑くなってしまいましたが、明日からも体調に気を付けて過ごしてください。