ブラックと言われるけど

今日は自身の健康上の問題から大学病院の定期診察で朝から出かけてきました。このひと月ほど、出稼ぎ帰りには夕食を外食しないようにして、バナナとかパンひとつだけにしてからというもの、3キロほど体重が落ちまして、最近は、街中を歩くのに腰が痛くなったり、自分の思うようなスピードで歩けなくなるようなことはなくなりつつあります。

来週には夏期講習が始まりますので、その準備も相変わらず忙しいのですが、久しぶりにこの業界に戻ってみると、前職のブラックさの噂話を耳にすることが多くなりました。

アタシは26年勤めて、4年前に退職したのですが、在職当時から今で言うパワハラや追い出し部屋に近いことがあったのです。当事者でなくなった今は懐かしくさえ感じて（そうじゃいけないんですけど）いるのです。

教育産業は新卒３年以内離職率が45％と言われておりますが、私の前の職場では３年経つと同期が誰もいないなんてことは珍しくないようです。実際離職率は９割を超えるんじゃないでしょうか。どんどん、人がやめますから、入社2~3年目で室長にさせられます。室長は文字通り「管理職」ですので、残業代も休日出勤もつかないばかりか、給与も年棒制になるので、ボーナスもなくなります。

まさに年収300万ほどの「名ばかり管理職」なのですが、新卒はまだ辞めても退職金が出るだけマシでして、中途採用者はおしなべて「契約社員」という名目で、社会保険だけで退職金はありません。

こんなんで長く人が働き続けると思う経営者のアタマの構造がアタシにはよくわからんのですが、毎年30人近くの新卒採用ができるということなんで、「替りはいくらでもいる」という
事なんでしょうか。

おかげで最高益を毎年更新していますが、人の恨みを受け続けた人間はマトモな死に方をしないというのがアタシの信条でして(ｰｰ;)、営業成績を追い込まれて極度の欝になり廃人同様になってしまった同僚など、どうにも居心地の悪さが際立っているのですが、その中で出世している方々の神経は私には到底理解の範疇を超えていますし、尊敬というか恐怖さえ感じるのであります。

心を壊さず辞めた人間があちこちで小さな塾を始め、アタシもそこの一つに拾われて授業をしているのですが、生徒のことだけを考えて仕事ができるということが楽しくて仕方ありません。

労働条件の悪さがブラック企業の条件のように言われますが、離職原因は何もそればかりでなく、やりがいとかの問題もあるのではないかと、そんな風に思うこともあります。