日本株式会社社長へヤメロヤメロの大合唱。
でも、次にやる人が誰なのかは見えない。現社長以上に仕事ができる保証があるなら辞めてもらっていもいいけど、次に来るヤツもロクな奴でなけりゃ救われない。それに不思議と辞めろと言っている側が、自分にやらせろとは言わない。そりゃ、昔自分がやってきたことを思えば言えないわな。
現実の会社でも、社長の朝令暮改、自己保身は当たり前、次期営業計画プロジェクトなんて、アンタまだやるの？って。やたら偉そうにする放言上司もいる。ご意見番とか黄門様とかおだてられて調子に乗って偉そうなことばかり言う定年間際もいる。過去の自分の失敗には口を拭って経営陣を非難する元経営陣もいる。自分は安全なところにいて子分だけをけしかける奴もいる。頼まれもしないのに勝手に取り引き先にいって親交を深めたといって今までこっちが築きあげた有利な立場をひっくり返すバカ上司もいる。
なんか、この国はロクでもない会社の縮図みたいですね。
でも、最悪なのは重箱の隅をつついて悪口のネタを探す奴でしょうか。
人間半世紀以上生きていりゃ他人様には言えないことのひとつやふたつありますぜ。
聖人君子をもとめるなんて土台無理なんですが、どうも私ら国民もそれに乗せられているようですね。別に漢字が読めなくたって人を説得できるし、ひと晩で食い物屋をはしごすることなんか腹へってりゃ普通にするでしょ。震災のあと、夜、酒を飲むのは悪いことですか？「この時期に」ってまるで絶対的正義があるかのような言い方をするのはおかしくありませんか？
実はこれって世間でいう「いじめ」の典型的パターンですよね。責任を負わせて反論できないようにしてああだこうだというのは、言い返せない奴を一方的にいじめるのと同じ構造です。社会全体がこうした構造になっている限りいじめが無くなるわけがない、私はそう思うのです。
ロクでもない日本株式会社で生きていかなけりゃならないのもしんどいですが、ロクでもない現実会社には縁が無いだけでも良しとしますか。
