FBからの情報ですが…。
「印刷企業がコミュニケーションプロバイダーになるための必要な人材のスキルは?」
下記の5項目にまとめてくれておりました。
1、IT(情報通信)技術
2、データベース管理
3、ウェブおよび新しいメディアのデザインおよび開発
4、マーケティングコミュニケーション
5、グラフィックデザイン
確かにそうではあるが、何処まで各社が5つの項目に
対応する事ができるかが問題です。
弊社も残念ながら一つとしてこれらの中で強みを持てる
ものが現状見いだせておりません。
勿論どれも必要なコンピテンシーなんでしょうがハードルが高いですね。
異業種参入の方が障壁は低いように思います。
資本があれば違う形のアライアンスもありますがなかなか難しい。
印刷業がそうした専門家集団のネットワークを持つスピードよりも、
それぞれの専門家集団が印刷を取り込むスピードの方がが早いのでは。
web to print のトップグループは海外も日本もITですし。
デザインもデザイン会社には敵わない。
印刷業から外を見ると同時に,外から印刷業がどう捉えられているのかの
考察も合わせて行きたいですね。そうした視点が足りないような気がします。
などなどの意見がありました。
今後3年でガラガラ変わると思っておりますので、適応出来る様変化しなくっちゃ。
「印刷企業がコミュニケーションプロバイダーになるための必要な人材のスキルは?」
下記の5項目にまとめてくれておりました。
1、IT(情報通信)技術
2、データベース管理
3、ウェブおよび新しいメディアのデザインおよび開発
4、マーケティングコミュニケーション
5、グラフィックデザイン
確かにそうではあるが、何処まで各社が5つの項目に
対応する事ができるかが問題です。
弊社も残念ながら一つとしてこれらの中で強みを持てる
ものが現状見いだせておりません。
勿論どれも必要なコンピテンシーなんでしょうがハードルが高いですね。
異業種参入の方が障壁は低いように思います。
資本があれば違う形のアライアンスもありますがなかなか難しい。
印刷業がそうした専門家集団のネットワークを持つスピードよりも、
それぞれの専門家集団が印刷を取り込むスピードの方がが早いのでは。
web to print のトップグループは海外も日本もITですし。
デザインもデザイン会社には敵わない。
印刷業から外を見ると同時に,外から印刷業がどう捉えられているのかの
考察も合わせて行きたいですね。そうした視点が足りないような気がします。
などなどの意見がありました。
今後3年でガラガラ変わると思っておりますので、適応出来る様変化しなくっちゃ。