会社にとっての究極の資産・財産は人材であろう。
営業マンで言えば、少しでもお客様に近づき、
ニーズに応える営業をする事だ。
そこには顕在的な分かりやすいものから
潜在的なニーズまである。
その意を汲み取る能力。
観察力や洞察力・勿論、鼻に付かない事も条件だろう。
人が人を評価する時は、表面上や繕ったものではなくて、
垣間見れたりする、巣のその人を持ってだろう。
だからこそ日々の積み重ねが大きな差にもなるのだろうな。
営業の素養はまず人に好かれる事だと思う。
合う合わないは人間なのであるとは思うが、
最低、愛嬌と思いやりは必要だろう。
個人的にはなるべく事務職の人に好かれるようにはしている。
女性は怖い。会話の中でドコドコの○○さんはと必ずなる。
キーマンと言われる堅物部長を攻略するのに、ヒントを
与えてくれる存在にも、導いてくれる存在にもなりうる。
また良く分からん文章になってしまった・・・。
決算も終わり新年度が始まって1か月弱が過ぎる。
今期は営業強化・品質強化・標準化・ムダの解消を
重点的に研修・教育を含め人材育成をしていく太陽堂である。