１発殴らせてくれ！

数年前、私が前の会社に勤めていた時のこと。

派遣社員で来てくれていた２０代前半の女性（Aさん）が派遣契約終了
することとなった。
最後の日に送別会を開いた。
その時にAさんが言った言葉である。
「所長、最後にＦ（呼び捨て）を一発殴らせて下さい！！」
穏やかじゃない。
（Ｆさんは２０代後半の男性社員）

ふつふつと溜まっていた気持ちが爆発したのだ。

どうしたのか？と聞いてみた。

「Ｆさんは、毎月毎月、勤務表を間違えてくる。なんど注意しても
間違えてくる。他の人もたまにはあるけど、Ｆさんは何度注意
しても毎月間違えてくる。
自分でチェックすれば判ることなのに、私は何十人もの人の
チェックをしては連絡をしなければならないのに。」

彼女はＦさんに対して不満を毎月毎月膨らまし、殴りたくなるほどに
爆発寸前だった。
当のＦさんはそんなことになっているとはいざ知らず。

２種類の人がいる。

１）自分の勤務表が次の人（Aさん）に渡ってAさんが仕事をする。
そのAさんが仕事しやすいように考える人。

２）勤務表は作成した。自分は自分の仕事で忙しいんだから、
チェックは次の工程の人（Aさん）がやればいい。
　　間違っていたら間違っているところを教えてくれれば直すから。

後工程の仕事をしているAさんの立場になってみれば、
Ａさんは、

１）の人に対しては、Ａさんは、その気遣いを感じながら、好意的に
気分よく仕事をする。

一方、２）の人には、気遣いのなさを感じ、嫌悪感を持ちながら
仕事をする。


先日、皆さんに話した『見えない力』の事を思い出してください。
この場面に見えない力があらわれていますよね。
あなたは、１）ｏｒ２）？

＜感謝＞