わかっているのにコントロールできない
自分の感情
人はみんな違う価値観をもち、生活している。
相手の価値観と自分の価値観のずれが人間関係に
影響を及ぼしている。
対人援助を職業とする人達は特に相手の価値観を
認め、相手の思いを受け止めることができるように
ならなければ、ひとを支援していけないといつも
思う。
しかし、なかなか実際には難しい
意識が大切、いつも心に「相手の価値観の尊重」
をとどめておき、人と関わる訓練をしていきたい。
その人らしさを常に認める
最近、研修のあり方について考える機会が多い。
特に、認知症ケアの質向上に向けての効果的
な研修のあり方。
認知症の研修は、いたるところで実施されているが
その研修が、現場に生かされていない。
研修のあり方を考える必要があると思う。
特に、認知症ケアの研修は「人権」｢虐待防止」
に大きく関連する。
施設、事業所における人材育成を最優先に
職場全体の、取り組みが今後の高齢者ケア
のポイントだと思う。
私は、単なる知識の伝達に終わらない
体感型の研修を考えていきたいと思っている。
、
「今日の名言」
われわれが進もうとしている道が、正しいかどうかを神は前もって教えてくれない
アインシュタイン
自分が実行しようとしていることが、成功するか、失敗するかは行動を起こした
結果である。
何もしない人には、結果も進歩もない
うまくいかなければ修正が必要となる、人の成長には
この繰り返しが必要なのではないだろうか。
新しいことに挑戦する時は迷い、不安、恐怖が人を支配する。
しかし、それで行動を起こさなければ人の成長は無いと思う。
アインシュタイン様
本日はこの名言を心に刻み過ごします。