もっとも反感を抱く後輩の特質は、
「マイナス的な饒舌」「ネガティブな感想が多い」
「自分でやれることを他人に命令する」
「何もしらないくせに、勝ってに根拠のない指示をしたりする」
もっとも反感を抱く先輩の特質は
「一度も言わないことに、悪い態度で反応する」
「一度か二度だけに言うことは、再び聞かれると悪い態度で反応する」
「他人が何かをやる時に、途中に突っ込もうとするやつ」
前の会社では、新人が何かを自分で処理する時に、
別にクレームを起こさなかったら、あんまり途中で
遮断しない。
今の会社では、コンシェルジュの四人目のやつ、
まじで、敵ほどの存在だといっても過言ではない。
態度がとても悪い。 こういうやつは、人を
集まる管理職としては絶対に向いてないと気づいた。
他人の言うことを聞かない。 少しだけ自分の考え方に
ちょっとずれたら、机に叩いたり、周りでつぶつぶしていたり、
大声で叫んだりする。
他人がお客さんと話してることには完全に、
無視しているという。
こういう失礼なやつとはあんまり関わりたくはない。
多分、一日さいしょのあいさつとさいごの挨拶は
仕事の安定性のために、するかもしれないが、
それ以外、世間話だとか、プライベートとの関わりは
一切したくない。
勘がそいつがやばいだと言っている。
移されたくないなあ。
比較的に危険がない点としては、多分、ミスを起こした時に、
荷物にかかわることでは、あんまりきにしない。
逆に、他のあんまりクレームにならない小さなことには
こだわりすぎる。 そして反応が病的すぎる。
多分、そいつは自分の行動が他人に迷惑になっているのを
自覚していない。 丸で独り言に、いっていたぐらい。
「マイナス的な饒舌」「ネガティブな感想が多い」
「自分でやれることを他人に命令する」
「何もしらないくせに、勝ってに根拠のない指示をしたりする」
もっとも反感を抱く先輩の特質は
「一度も言わないことに、悪い態度で反応する」
「一度か二度だけに言うことは、再び聞かれると悪い態度で反応する」
「他人が何かをやる時に、途中に突っ込もうとするやつ」
前の会社では、新人が何かを自分で処理する時に、
別にクレームを起こさなかったら、あんまり途中で
遮断しない。
今の会社では、コンシェルジュの四人目のやつ、
まじで、敵ほどの存在だといっても過言ではない。
態度がとても悪い。 こういうやつは、人を
集まる管理職としては絶対に向いてないと気づいた。
他人の言うことを聞かない。 少しだけ自分の考え方に
ちょっとずれたら、机に叩いたり、周りでつぶつぶしていたり、
大声で叫んだりする。
他人がお客さんと話してることには完全に、
無視しているという。
こういう失礼なやつとはあんまり関わりたくはない。
多分、一日さいしょのあいさつとさいごの挨拶は
仕事の安定性のために、するかもしれないが、
それ以外、世間話だとか、プライベートとの関わりは
一切したくない。
勘がそいつがやばいだと言っている。
移されたくないなあ。
比較的に危険がない点としては、多分、ミスを起こした時に、
荷物にかかわることでは、あんまりきにしない。
逆に、他のあんまりクレームにならない小さなことには
こだわりすぎる。 そして反応が病的すぎる。
多分、そいつは自分の行動が他人に迷惑になっているのを
自覚していない。 丸で独り言に、いっていたぐらい。