新しい職場に、染み込むため、最初は、
ミスの確率とスキルの熟練度などより、もっと
大切なことは隠れているかもしれない。
それが、新しい職場の同僚などが、自分を
受けるかどうかっていう角度で、何とかすることです。
具体的なのはやっぱり、ちょっときつそうなことを
先輩のためにやっておくのが基本である。
他には、謙虚な態度で振舞う。
職務で他の課のベテランに何かをやらせる時も
一方的な命令っていう聞き方はあんまりしないほうがいい。
「やってもらえますか」っていう聞き方のほうが、
聞きやすい。
新人は、やっぱりなるべく、自分から挨拶したほうがいい。
ベテランを見た時に、新人は自分から先に挨拶するぐらい
丁度いい。 この方法で、自分にとって善意的な態度を持つ人も、
見分けることができる。
ああいう、二度か、三度以上に、挨拶していても、あんまり
反応がないやつは、それ以上にかかわらないほうがいい。
自分が既に二度か三度以上に挨拶していても、相手は反応がなかったら、
これからあった時に、相手は自分から挨拶してない限りに、黙っておいたほうが
空気を読むかもしれない。 相手は、やや敵意を持ってるかもしれないし、
ただ、シャイとか、顔見知りに、警戒しているなどの可能性もある。 職場では、
こういうやつに距離を保つのは、安定な対応手段かもしれない。
自分が既に挨拶しておいてたから、後は、相手は話しかけてこない限りに、
それ以上に接触しないほうが、ちょうどいい。
職場では、お客さんに同じ対応で、違う反応が現れる場合がある。
同僚への対応も同じだ。
水のような関係を保ったほうがいい、やつもいる。
ミスの確率とスキルの熟練度などより、もっと
大切なことは隠れているかもしれない。
それが、新しい職場の同僚などが、自分を
受けるかどうかっていう角度で、何とかすることです。
具体的なのはやっぱり、ちょっときつそうなことを
先輩のためにやっておくのが基本である。
他には、謙虚な態度で振舞う。
職務で他の課のベテランに何かをやらせる時も
一方的な命令っていう聞き方はあんまりしないほうがいい。
「やってもらえますか」っていう聞き方のほうが、
聞きやすい。
新人は、やっぱりなるべく、自分から挨拶したほうがいい。
ベテランを見た時に、新人は自分から先に挨拶するぐらい
丁度いい。 この方法で、自分にとって善意的な態度を持つ人も、
見分けることができる。
ああいう、二度か、三度以上に、挨拶していても、あんまり
反応がないやつは、それ以上にかかわらないほうがいい。
自分が既に二度か三度以上に挨拶していても、相手は反応がなかったら、
これからあった時に、相手は自分から挨拶してない限りに、黙っておいたほうが
空気を読むかもしれない。 相手は、やや敵意を持ってるかもしれないし、
ただ、シャイとか、顔見知りに、警戒しているなどの可能性もある。 職場では、
こういうやつに距離を保つのは、安定な対応手段かもしれない。
自分が既に挨拶しておいてたから、後は、相手は話しかけてこない限りに、
それ以上に接触しないほうが、ちょうどいい。
職場では、お客さんに同じ対応で、違う反応が現れる場合がある。
同僚への対応も同じだ。
水のような関係を保ったほうがいい、やつもいる。