ひたすらに会話の数を増えるのが必ずしも
相手がいい感じになるとは限らない。
内容と、タイミングも最終的に相手の感覚に
影響する。
ちょっとやばそうな対応はいくつかある。
他人が何かをやっている時に、突然周りで、
聞いて、相手の答えを聞いた後に、あんまり知らないのに、
自分の勘で間違った答えだとか、試したこともない答えで
反対側の意見をするやつ。
そういうのが何度も重ねると、やっぱり、
ちょっと距離をたもちたくなるかもしれない。 反面教材ってやつかな。
もう一つは、職務のことでもないのに、
相手が、それ以上に話したくないことでも気づかずに
喋り続けた上で、職務なことに関係していないにも
関わらずに、相手のプライベートなことを、根掘り葉掘りに聞く。
相手が、既に答えたくないと表示していても、強引に聞こうとするやつ。
そういうやつが、既に相手への影響を構わずに
勝手にやっているから、自分もそういう相手の気分を
構わずに勝手にやるといい。
そういうやつへの対応は、たまに、そういう特定な質問を
無視したり、あるいは話題を転じたり、あるいは、すぐ
離れるといい。
他に他人が会話している時に、横で、突然
突っ込むのも、少しマナー違反かもしれない。
原則的に、職務以外のことは、突っ込まなくてもいいならば、
突っ込まなくてもいい。 突っ込んでいたら、あんまり
反対側の意見をいわないほうがいい。 つまり
「ネガティブ的な意見」よりも「肯定的でポジティブ的な意見」を
もったほうがいい。
時計は、必ず、つけたほうがいい。 何だか、しごとで
ちょっとゆるめているやつは時計をつかない傾向があるようだ。
食事の時には、会話は相手の反応次第。
相手は反す気分がなかったら、自分が一回に話した後に
それ以上に言わないほうが丁度いい。
たまに、会社で、後味がちょっと悪く感じる場合もある。
ちょっと注意したほうがいい。
他に、他人が何かをやっている時に、横で
声をかける時には、「名前をつけてから」挨拶を
いったほうがいい。
なぜなら、たまに本当に気づけないんだ。
普通に、他人のプライバシーを強引にきくやつは
大抵、後味がわるくかんじる。 しかも、ちょっと
ネガティブなことっていう質問。 たとえ、
この質問は、仕事にやくにたったとしても、後味が
わるくなる。 仕事に役に立ってないネガティブな
過去はなおさら。
相手が何かを聞こうとする時に、一体、
相手が、自分の噂センサーに満足したいか、
あるいは職務のことのためか、っていうのを
ちゃんと見分けたほうがいい。
頭の中に「目の前の人は距離を保ったほうがいい」
と断定したやつは、あんまりそういうやつに、自分の
過去とプライバシーを自分から言わないほうがいい。
勘で相手がやばいと思っていたら、それ以上に
距離を保ったほうがいい。
なぜなら、相手が自ら、自分で、向こうの抑制機構を
おこしたからだ。
会話はやっぱり量よりも質だなあと改めて
感じました。 会う回数と、会話の数を無理やりに増えるのが
必ずいい結果になるとは限らない。 必ず、後味がよくなるとは
限らない。
そのために、話の内容は慎んだほうがいい。
相手にプライバシー的な内容をしつこく聞かなくても
会話が進める場合もある。
この間、夜食で社員食堂で、何かを食べる時に
粘着で、後味が感じる会話をするやつが、たまにあうので、
今度はやっぱり、あんまり夜食は、社員食堂で、ある程度に
食べ物を容器にいれたら、離れたほうがいい。
他に、しらないなのに、知っているやつのことが
知っていることをいってる時に、まるで、相手がまちがったかのように
相手の言葉のことに突っ込むやつもいるようだ。 いっても
仕事のことに役に立たないのに、わざっというとは。 そういうのは
ちょっと距離を保ちたいなあ。 近づきすぎると、うつすかもしれないので
距離をたもったほうがいい。
やっぱり、常に、謙虚のイメージのほうが、他のベテランに
教えられやすい。
傲慢な態度だと、たまに、最終的に自分が間違っていても、他のやつが
知っていても、訂正しようとしなくなる。
相手がいい感じになるとは限らない。
内容と、タイミングも最終的に相手の感覚に
影響する。
ちょっとやばそうな対応はいくつかある。
他人が何かをやっている時に、突然周りで、
聞いて、相手の答えを聞いた後に、あんまり知らないのに、
自分の勘で間違った答えだとか、試したこともない答えで
反対側の意見をするやつ。
そういうのが何度も重ねると、やっぱり、
ちょっと距離をたもちたくなるかもしれない。 反面教材ってやつかな。
もう一つは、職務のことでもないのに、
相手が、それ以上に話したくないことでも気づかずに
喋り続けた上で、職務なことに関係していないにも
関わらずに、相手のプライベートなことを、根掘り葉掘りに聞く。
相手が、既に答えたくないと表示していても、強引に聞こうとするやつ。
そういうやつが、既に相手への影響を構わずに
勝手にやっているから、自分もそういう相手の気分を
構わずに勝手にやるといい。
そういうやつへの対応は、たまに、そういう特定な質問を
無視したり、あるいは話題を転じたり、あるいは、すぐ
離れるといい。
他に他人が会話している時に、横で、突然
突っ込むのも、少しマナー違反かもしれない。
原則的に、職務以外のことは、突っ込まなくてもいいならば、
突っ込まなくてもいい。 突っ込んでいたら、あんまり
反対側の意見をいわないほうがいい。 つまり
「ネガティブ的な意見」よりも「肯定的でポジティブ的な意見」を
もったほうがいい。
時計は、必ず、つけたほうがいい。 何だか、しごとで
ちょっとゆるめているやつは時計をつかない傾向があるようだ。
食事の時には、会話は相手の反応次第。
相手は反す気分がなかったら、自分が一回に話した後に
それ以上に言わないほうが丁度いい。
たまに、会社で、後味がちょっと悪く感じる場合もある。
ちょっと注意したほうがいい。
他に、他人が何かをやっている時に、横で
声をかける時には、「名前をつけてから」挨拶を
いったほうがいい。
なぜなら、たまに本当に気づけないんだ。
普通に、他人のプライバシーを強引にきくやつは
大抵、後味がわるくかんじる。 しかも、ちょっと
ネガティブなことっていう質問。 たとえ、
この質問は、仕事にやくにたったとしても、後味が
わるくなる。 仕事に役に立ってないネガティブな
過去はなおさら。
相手が何かを聞こうとする時に、一体、
相手が、自分の噂センサーに満足したいか、
あるいは職務のことのためか、っていうのを
ちゃんと見分けたほうがいい。
頭の中に「目の前の人は距離を保ったほうがいい」
と断定したやつは、あんまりそういうやつに、自分の
過去とプライバシーを自分から言わないほうがいい。
勘で相手がやばいと思っていたら、それ以上に
距離を保ったほうがいい。
なぜなら、相手が自ら、自分で、向こうの抑制機構を
おこしたからだ。
会話はやっぱり量よりも質だなあと改めて
感じました。 会う回数と、会話の数を無理やりに増えるのが
必ずいい結果になるとは限らない。 必ず、後味がよくなるとは
限らない。
そのために、話の内容は慎んだほうがいい。
相手にプライバシー的な内容をしつこく聞かなくても
会話が進める場合もある。
この間、夜食で社員食堂で、何かを食べる時に
粘着で、後味が感じる会話をするやつが、たまにあうので、
今度はやっぱり、あんまり夜食は、社員食堂で、ある程度に
食べ物を容器にいれたら、離れたほうがいい。
他に、しらないなのに、知っているやつのことが
知っていることをいってる時に、まるで、相手がまちがったかのように
相手の言葉のことに突っ込むやつもいるようだ。 いっても
仕事のことに役に立たないのに、わざっというとは。 そういうのは
ちょっと距離を保ちたいなあ。 近づきすぎると、うつすかもしれないので
距離をたもったほうがいい。
やっぱり、常に、謙虚のイメージのほうが、他のベテランに
教えられやすい。
傲慢な態度だと、たまに、最終的に自分が間違っていても、他のやつが
知っていても、訂正しようとしなくなる。