こんにちは。
さて、ＪＣって結局何をやってる団体ですか？と聞かれることが多いので、ここではＪＣの特徴について述べたいと思います。
すべての特徴を合わせれば、ＪＣに関する説明として必要かつ十分なものになるかと思います。
ＪＣには以下の６つの特徴があると言われています。
この整理の方法は私も先輩からお聞きしたものです。
①組織が若いということ
②単年度制であるということ
③グローバルな組織であるということ
④まちづくり運動ができるということ
⑤いろいろな人がいるということ
⑥正論を戦わせることができるということ
本日は、①組織が若いということについて取り上げます。
これは、要するに４０歳になる年で強制卒業になるということに尽きます。
日本の学校制度に沿った形の４月〜翌年３月の区切りではなく、ある年の１月１日〜１２月３１日に４０歳を迎えるというメンバーがその年に卒業となります。
そのため、同じ学年でもいわゆる早生まれのメンバーは１年長くＪＣができるということで、このこと自体を俗にボーナスイヤーと言ったりします。
どれだけＪＣで忙しくとも、４０歳で一区切りというシステムがあるからこそ、メンバーも現役の期間を大切にしよう、やり切ろうというモチベーションにも繋がります。
構成メンバーが常に２０〜３０代だけの組織というのは、他に中々類を見ないのではないかと思います。
そして、いつでも若く元気なメンバーしかいないということで、組織として常に活力があるということです。
反面、拡大と呼ばれるメンバー増やしが上手くいかないと、組織としてあっという間に終わってしまいます。
３５歳以上のみでメンバーが１００名いても、５年経てば全員卒業してメンバーは０です。
そのため、各ＬＯＭはそれぞれにまちづくり、ひとづくり運動をしながらも、必ず拡大運動は行い、これを最重要課題に掲げることも少なくありません。
そんなわけで、拡大担当のメンバーは、あの手この手を使って入会候補者（茅ヶ崎ＪＣではゲストと呼びます）を探して（時には紹介されて）、ＪＣの話をして、説得します。
ＪＣメンバー一人ひとりがいわばＪＣに関する広報担当でもあり、拡大が上手なメンバーはＪＣという商品を売り込むことに長けているとも言え、おそらく営業マンとしても有能だと思います。
少し話が逸れましたが、組織が若くて活力があるという特徴は、何をするにしても大きなアドバンテージであり、行政や各種諸団体の皆様からも頼られるところであります。
続きはまた。