【みんなの管理組合質問投稿】高齢化マンションにおける役員の成り手不足の対策について

どこのマンションでも同じと思いますが、築45年を超えてくると、住民が全体的に高齢化し、又、賃貸化して、役員の成り手がいません。輪番制も崩れています。
役員になっても無関心の方が多く、適正な理事会運営が難しくなっています。
役員の選出方法など、良い役員の成り手不足対策はありませんか。理事長経験者のみの輪番で運営するなどの意見もありますが如何でしょうか。

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