管理員さんの給与は、マンション管理組合→管理会社→人材派遣会社→管理員と重層構造になっています。案外派遣が多いんです。
だから、結構高い時給を管理組合は管理会社に対して支払っていたとしても、管理員さんには激安時給しか手渡されないわけです。
通常、週４２時間の勤務で、管理員さんには額面で１５万円程度のお給料になり、手取りでは、１２～１３万円といったところでしょうか。
大手の管理会社は直接雇用をしているところもありますが、正社員はいません。契約社員や嘱託やパートです。
管理員募集はハローワークでやっています。年齢は５５～６２歳が中心で、これがまた結構狭き門なのです。
何せ、その年齢は求人に対して求職者の割合が多いのです。
そんな重層構造、そしてパートや嘱託の中、管理員さんは居住者への対応はいいものの、工事会社や点検保守業者に対する態度が一転して、横柄な態度になる管理員さんも見受けられます。中にはバックマージンを要求していた管理員さえ現実的にいました。区分所有者からの「うけ」はいいのに残念です。
年齢に関係なく、薄給はあらゆるところに問題を起こすと考えた最近でした。