私は自分の人生は波乱万丈ではあるけれど、
やってる本人にしてみれば
面白くて仕方がない人生だと思っています。
何度でも孫正義の人生をやりたい。
たとえ無鉄砲だと言われても。
新入社員の発言でも、それが正しいことならば
会議を通るという体質にしておかないと、
会社は成長していきません。
役員会や社内会議でよくありがちなのは、
肩書が上の人の意見が通ってしまうことです。
ある意見に対して、正しい、間違っているという判断ではなく、
「これは社長の意見だから、あれは部長が言ったことだから」
と通してしまうと、誰も意見を言わなくなる。
リーダーが持つべき３つのポイント「理念、ビジョン、戦略」
この３つを持っていないリーダーにはついていくべきでない。
これが僕が日本の学生諸君だとか、
サラリーマンの人たちに言いたいことです。
もちろん政治家でも、経営者でも同じです。