コンサルタント費用の適正料金 | マンション管理組合コンサルタント ㈱CIP須藤桂一の日記

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破綻する長期修繕計画の改善、マンション管理委託品質向上や大規模修繕工事のムダやムラを適正化する管理組合コンサルタントをしています。

コンサルタントの費用っていくらが適正?

みなさん考えたことってありますか?

2万円?3万円?5万円?10万円?

今回はコンサルタントの費用について考えてみたいと思います。

適正金額を考える上で、コンサルタントの大体の年収をイメージしてみて下さい。

年収300万円/600万円/1000万円/2000万円と考えてみると、

コンサルタントというお仕事には5~6百万円程度の年収の人を雇いたいと思います。

おそらく年収2~3百万円の人に、コンサルティングを依頼できないと思います。

労働基準法に定める休日などの休みなどをしっかり取ると、おおよそ240日が年間所定労働日数です。

仮に年収600万円の人が、240日フルに働いたとすると、

600万円÷240日=2.5万円/日です。

これが給与。

これに、交通費や保険料、年金、通信費、事務所維持費や、内勤の人たちの給与まで考えると、大体給与の倍程度を稼いでこないと、会社は成立しないのではないでしょうか。

中には給与の3倍稼いでこないと・・・という会社もあるでしょう。

つまり、年収600万円の人が2倍稼ぐのであれば5万円/日。

3倍稼ぐのであれば7.5万円/日。

他に収入がなければ、これだけの売上げが必要です。

請負などの別の大きな収入や副収入があり、そこで稼いでいるのであれば、間接費用は必要なく、単純に給与部分の2.5万円だけでやっていけるものの、だいたい1日5万円というところが、5~6百万円の年収の人の、一日あたりの通常の単価なのではないでしょうか?

このコンサルティング業界では、1日2~3万円という金額の見積で提出してくる会社があるようですが、何か別の副収入などがなければやっていけるものではありません。

そんな会社は、どのように経営をやっているのか?不思議でなりません。