経営者やハイパフォーマーの人は、
忙しい忙しい忙しい！
時間がない！
早く仕事をこなしたい！
常日頃、そう考えている人も多いと思います。
もっとうまくタイムマネジメントしなければ。
そう願って、
仕事を早くこなそうと努めている人は多いと思います。
でも、そうして仕事が早くなる人って
ほとんどいないません。
なぜなら、ポイントがずれているからです。
頑張りどころを変えると、仕事は早くなる。
仕事をこなせていない自分に
自己同一化している状態では、
自分の中での変革は起こせません。
もっと仕事を早くしたい、と望んでいる
その枠の外に出て初めて
自己変革を作ることができます。
自分の思考、意識の枠の外に出ることを
脱同一化と言います。
仕事をこなせていない自分の内側から見る
これが自己同一化。
仕事をこなせていない自分を外側から見る
これが脱同一化。
うまくいっていないときや、
もっと力を発揮したいときは、
脱同一化することで、制限を作っていたリミッターが外れるのです。
仕事が早くなる脱同一化の方法はいくつかありますが、
誰でもすぐに簡単にできる方法があります。
それは、優先順位を付けること。
あまりにもありきたりなことで、
拍子抜けしたかもしれません。
しかし馬鹿にしてはいけません。
この当たり前のことを、おそらく
9割以上の人はできていません。
ついつい、すべてのタスクを早くこなすことを
意識してしまいます。
優先順位付けしている人でも、
している風になっている人も少なくありません。
そのタスクは、本当に必要なのか？
と、じっくり問いかけていますか？
この新型コロナウイルスの蔓延で、
それまでは当たり前だったけれど
なくなっても支障がないと分かってしまったことが
たくさんありました。
本当に必要なことを見る目を
もっと意識できるはずです。
この疑いの目で、俯瞰して見ることが
脱同一化です。
5分この時間をつくるだけで、
それまでよりも生産性はアップするはずです。
早くこなすことよりも、
何をこなすか。
何からからこなすか。
「タイムマネジメント」よりも「タスクマネジメント」が
生産性を上げます。
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