一年後のありたい姿を描きなさい、と
会社から指示があった。
「考えてみるんだけど、それがなかなかうまくできないんだ」
という人の話を聞いた。
今の仕事に大きな不満はない。
けど、1年後とか3年後とかのビジョンが、なかなかうまく出て来ない。
しっくり来ないらしい。
そりゃそうだと思う。
いきなり出せと言われて出せるもんでもない。
きっと会社側としたら、社員の一段の成長、変化を求めて課題を出したのだと思う。
けれど、課題を出しただけでは描けない。
狙いが機能せず、とてももったいない。
うまく描けない理由は、過去と現在の延長で未来を描こうとしているから。
そうなると当然、常識の範囲内で考えてしまう。
会社から指示があった。
しっくり来ないらしい。
いきなり出せと言われて出せるもんでもない。
実績とか難易度とか、不安とか。
できそうか、できなさそうか。
ないわけじゃない。在るんだけど分かっていないだけ。
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