有給消化しますと書いても有給が使えないケースもある。
うちは有給ないからという謎ルールをおしつけ
労働基準局も動かないので違反していても泣き寝入り。
自宅におしかけ
社宅・寮の場合に辞めにくいのはそれ。
なのでしっかり次の仕事を見つけて
引っ越しの手はずを整えてから辞める。
辞めること自体は簡単、出社しなければいいのだから。
でも無言で辞める場合は無断欠勤や「飛ぶ」という行為になるので
給料は諦める必要がある。
きちんと1ヵ月、最低でも2週間前に辞めることを伝える。
それまでに代わりが見つからないとか人が足らないというのは
会社側の問題なので関係ない。
本当にブラックで辞めさせてもらえないようなケースも
あるだろうけど
たいていの場合はコミュ障で会社に辞めるといえない
臆病者の代わりに代行しているだけ。
辞めさせてもらえない会社の退職代行は大変なので
コミュ障で本来簡単なのに依頼してくれたほうが
退職代行としては助かると思う。
仕事って極端なもので
働けば休日出勤、残業などで月300時間以上労働は当たり前
逆に辞めるとまるで働かなくてよくなる代わりに無収入
女の場合はパートなんて選択肢もあるけど
男の場合よっぽどでないとそういう選択はできない。
まあ実家暮らしとか、セミFIREなら別だけど。