可能性は無限大![]()
私、職場でいろーんなことがあり、
思いました![]()
人材を育てるのも、
子供を育てるのも、
犬を育てるのも、
根っこの部分はどれも同じで
「この子はできない子だから、
できるようにして欲しい。」
と思うと、
感覚的には『叩き込む』みたいな、
『訓練』であり『トレーニング』だし、
教える側は『トレーナー』だし、
その子の『能力』と『努力』次第だと思ってる感じするじゃん
「この子はやればできる子なのに、
今できない原因を解消したい。」
と思うと、
原因を『探す』ために、
その子と『向き合い』『理解する』から、
結果は自分次第だし、
そのお手伝いをする私はやっぱり、
トレーナーではなく『カウンセラー』なんだよな
あの人は何で出来ないのかと私に言う暇があるなら、
あの人でも出来る方法を考えたらどうだい
なーんつって
