お久しぶりです。
シエロの辻村です。
4月という事で、新社会人の皆様におかれましては
今月から新生活を始められる方が多いと存じます。
実際シエロ含め我々のグループにも今月から入社される方もおられます。
この様な時代ですが、健康に留意され、ご活躍されることをお祈りいたします。
新社会人としてのスタートを心からお祝い申し上げます。
このタイミングですので、本日は社会人として基礎になる「挨拶」について書いてみます。
「おはようございます」
「おつかれさまでした」
「ありがとうございます」
などなど、、、
普段当たり前に使われている上記の挨拶ですが
利用にはちゃんとした意味があります。
～相手の存在を認めていることを示せる～
挨拶は、相手がいるのが分かっているからできるものです。
なので挨拶しないということは存在を認知していない、と言う事に
等しいと示すことにもなりかねます。
逆に、あまり接点がない相手でも挨拶をされる事で、「認知されている」と嬉しくなります。
挨拶は相手の承認欲求を満たす役割も持っています。
～印象の良さを与えられる～
第一印象は「初頭効果」とも言い、最初に抱いた印象は残りやすく
後の評価に影響を与えやすいと言われています。
特に会社内でも全員均等にコミュニケーションが取れるわけではないので
業務上接点が少ない方はあなたを挨拶でしか判断できません。
「あの人は挨拶をちゃんとしてくれるからきっと真面目に仕事をしてくれる」
と判断する上長もいるかもしれません。
「仕事ができれば関係ない！」と思う方もいるかもしれませんが
挨拶の所要時間は「5秒」と言われています。
毎日5秒の積み重ねができない人に、大切な仕事や顧客を任せたいとは思いません。
ぜひ5秒の積み重ねを実践し続ける事ができる社会人を目指してください！
最大限効果を高める為に必要な事は3つです。
①微笑む・・・無表情での挨拶は逆効果です。少し口角を上げるだけで印象がガラッと変わります
②相手の目を見る・・・会話と同じで、気持ちが伝わりやすいです
③伝わるボリュームで言う・・・単純な大きな声、ではなく気持ちが伝わる様に言う
この点ができてなければ、挨拶だけをしていても逆効果になってしまいます。
自分基準ではなく伝える先にいる相手の受け取り方をイメージしましょう！
最後に、、、
新社会人としてスタートされる方だけではなく
ブログを読んでいただいてるシエロスタッフさんや求職者の方
また、現在シエロで勤務する社員達も
入社した時のフレッシュな気持ちを思い出して
基礎動作ができているかのセルフチェックをしてみてください！
特に社歴の長い人、昇進昇格を目指す人や何か仕事が上手くいってないぞ、、、と言う人。
初心忘るべからず。大切な事です。
と、言う事で、今回のテーマに沿って
私が今グループ内で一番挨拶が素敵だと評価している大阪管理部のＳさんに
無理くり登場していただいて締めたいと思います。
毎朝上記①②③で挨拶してくれる元気な社員です！
ご来社頂いた際にはぜひ、その挨拶を体感してください
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