「少数精鋭という言葉がある。
この言葉には二つの意味がある。
一つは「精鋭を少数使う」ということである。
そしてもう一つは「少数にすれば皆が精鋭になりうる」ということである。
私は後者の意味を重視したい。
前者だとすでに出来上がった精鋭を自分の手元に集めるということで、虫がよすぎるというものだ。
後者では今自分の手元にいる玉石混交(ぎょくせきこんこう)の人々を、玉にはますます磨きをかけ、石にはトレーニングによって玉に変えていこうということで全員の能力を底上げすることを意図している。」
元東芝社長、土光敏夫さんの言葉です。
シエロは元々、親会社の社内ベンチャーで、人材業界未経験者達により設立された会社です。
決して最初から精鋭を集めた訳では無く、自分達のキャパを超えた仕事をクリアする事で技術や知性を磨いてきた集団と考えています。
拠点設立や従業員増員に伴い、器は大きくなりますが、中身がしっかり伴った集団で有る様、このマインドを大切に醸成し続けていきたいと考えます。
iPhoneからの投稿
この言葉には二つの意味がある。
一つは「精鋭を少数使う」ということである。
そしてもう一つは「少数にすれば皆が精鋭になりうる」ということである。
私は後者の意味を重視したい。
前者だとすでに出来上がった精鋭を自分の手元に集めるということで、虫がよすぎるというものだ。
後者では今自分の手元にいる玉石混交(ぎょくせきこんこう)の人々を、玉にはますます磨きをかけ、石にはトレーニングによって玉に変えていこうということで全員の能力を底上げすることを意図している。」
元東芝社長、土光敏夫さんの言葉です。
シエロは元々、親会社の社内ベンチャーで、人材業界未経験者達により設立された会社です。
決して最初から精鋭を集めた訳では無く、自分達のキャパを超えた仕事をクリアする事で技術や知性を磨いてきた集団と考えています。
拠点設立や従業員増員に伴い、器は大きくなりますが、中身がしっかり伴った集団で有る様、このマインドを大切に醸成し続けていきたいと考えます。
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