継続セッションの卒業生さんから
こんなご相談が届きました。
「バイトスタッフの度重なる遅刻
どうすればいいのか...」
サロン経営されてる30代女性。
継続セッションを受けるきっかけは
自分の
イライラ感情
どうにかしてくださ~い
でした
半年後、卒業する頃には
スッカリ、
自分の感情のトリセツを
手に入れてました
だから...
問題が発生したとて、
感情が爆発
する事は無くなりました
とは言いましてもね!奥さん
生きてりゃ、
いろんな問題が起こって当然
そして、
問題が起こると、みんな
焦燥感に襲われるんですよ
ここで
感情だけで行動し
判断すると
ロクな事無い
↑コレ間違いないから
今回はコチラ!!

マチ子
焦燥感に襲われる時、
あなたのパターンは!?
あなたのパターンは!?
今回の場合は、
度重なる遅刻魔のバイトスタッフを
どうするかってこと
①注意喚起
②ヒアリング/指導
③原因追及/改善策
④観察
①の注意喚起だけで
問題改善するならラッキーよ
ほとんどが、
②~④の繰り返し
だから
経営者や人材教育者は
イライラするわけですよ
子育ても一緒
あたしも数年前までは同じ
問題起こすスタッフへ
毎日、
イライラ・プンスカ
ココロの中で思ってたもん...
おまえ~
ええ加減にしろや~
給料分働け~ ってね
かなりの
そして、
自分の事が全くわかってなくて...
相手に求めるばかりだった...
反省!
ここで気を付けないと
いけないのは...
/
焦燥感に溺れないこと!!
\
いかに
冷静にいられるか!
判断できるか!
これが重要なのよ
焦ることによって
冷静に判断できない事が
1番のデメリットですぞ
気持ちが焦り
不安感に襲われる事は
誰にでも起こる事
ただ必ず、
その人の
“焦りパターン”があります。
まずは、
自分のパターンを知る事が
改善する近道よ
やみくもに
悩んでも解決しない
生きている以上
悩みが無くなる事なんてない
いかに自分を
セルフケアできるかです
今の悩みから解放されたいなら
一生涯の自分取扱い説明書
こちらの継続セッションがお薦めです。
マチ子ってこんな人です
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