訴えたいこと。

チャオーーーーー！！
 
おはようございます。(挨拶二回・・)
 
 
 
今日の記事はイラストもありませんし、
面白くもなんともありません。
 
潜在保育士問題か。
もういいわ。
って方は飛ばしてください。
 
さらに後半には私なりの女性論を展開しています。
 
よくいらっしゃる、「残念な気持ちになりました」さんや、
「もやもやします。」さんは、
ここから先は読まない方がいいと思います。
 
絶対もやもやしてしまうでしょうから。
 
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昨日の保育士不足について、たくさんの意見が集まりましたね。
 
 
同じような潜在保育士さんや、
現役の保育士さんからもたくさんの声をいただきました。
そして看護師さんからの声も多かったですね。


子育ての話で共感したり、癒されたりするのも楽しいですが、
たまには真面目に話し合ってみるのも
ブログの存在意義として価値のあるものだと思います。




まず最初に、昨日のブログで説明が抜けていたのですが、
私が保育士資格を取得したのは出産後、ちゅんたんが一歳の夏で、
大学は全く別の大学を卒業したんです。
理由は育児本を読みすぎた延長線上でこのまま保育士の資格を取ってしまおうと思ったのですが、
ちゅんたんが寝ている間だけ集中的に勉強して合格しました。
ですので、保育実習もしていなければ、現場で働いたこともありませんが、
表記上は同じ保育士資格保有者ということに全く変わりはありません。





しかし、
毎度のことながら「ここ！？」というポイントで話が盛り上がってしまう傾向がコソダテフルにはあるのか何なのか・・・

違う違う、そうじゃ、そうじゃない。(鈴木雅之)
 
 
ちょっと待ってください。
 

私が伝えたかったのは

看護師と保育士の比較ではありません。


どうしてこっちの流れになってしまったのでしょうか。
引き合いに出したのが看護師さんだったことでややこしくしてしまったのでしょうか。

やけに、
看護師と保育士の比較ばかりがフォーカスされてしまい、
誤解が生じているようです。


伝えたかった事はそこではなく、
何故こんなにも保育士が不足しているにもかかわらず、
潜在保育士が働こうとしないのか、です。

思いもよらない方向へ論点がズレていってしまいました。



私は看護師と保育士の仕事内容を比較したつもりは全くありません。


あくまで「国家資格」というカテゴリーで考えた時に、
イメージしやすい私たちの生活に身近な資格として看護師さんを引き合いに出しただけであって、
これが仮に、税理士、薬剤師等、別の国家資格であったとしても議論上それほど問題ではありません。

あくまで「国家資格」というくくりの話をしたかっただけです。

国家資格を取るためのプロセスが難しさを一緒にしたつもりもありません。
保育士の仕事を看護師と同等評価しろとも思っていませんし、言ってもいません。

 

なにかを、話を説明するときに、
比較するものがあったほうが分かりやすい、ってことありませんか？

例えば～と、話の中でなにかを引き合いに出すことがあるでしょう？
それです。

ここをどうか分かってくだされば非常に助かります。



潜在看護師さんがたくさんいらっしゃるでしょうし、
資格を持っているけれど実際には働いてはいないという方はどこの分野においてもいらっしゃると思います。
 
 
しかしながら、
保育士に関しては、

現場で働いている方は約４０万人。
潜在保育士は約６８万人、だそうです。


これを見ても分かるように、

ねじれ現象というか、逆転現象というか、

働いている人よりも、
資格を取ったのに活用していない人のほうが圧倒的に多いのです。



再度引き合いに出しますが、
分かりやすいように例として挙げるとすると、

看護師として働いている方は現在約１５０万人。
そして潜在看護師は約７０万人、だそうです。

約半数が資格は持っているけれど働いていない、という状況ですね。



このように、単純に、

データとして見た時に、

いかに
保育士資格は持ってるのに働く気が起こらない人が多いか、

危機的状況かがわかります。

 
そして、お金だけじゃない、というご意見もたしかにおっしゃる通りで、
様々な要素があるのはわかりますが、
 
綺麗事じゃなくて、
人が職業を選ぶ時に、
「お給料」って外せないです。
 
中にはお給料よりやりがい・環境重視という方もいらっしゃるでしょうが、
この理論がメジャーなのであれば、
こんなにも大量の保育士が眠っていないはずです。
 
 
 
 
私が伝えたかったのは、
 
あまりにも低いお給料を抜本的に改善させないと
全国に６８万人も眠る潜在保育士を引っ張り出してこれないし、
約４０万人いる現場の保育士もただでさえ踏ん張って立っているのに、
立つことすら出来なくなる、
「保育」という仕事に対して、
もっと価値を向上させないといけない。


ということを伝えたかったんです。
 
 



私の意図と思わぬ方向に話が向かってしまった時に毎回思うのですが、
 
 
読者の人のうちの１割ぐらいでも、
 
私の伝えたかった事が
伝わっていてくれたらいいな。
 
 

それを心の支えに書くしかないです。
 
 
なので、
今回も１割でもいいから伝わっててほしいという思いを込めて書きますね。
 
 
 
 
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今日私が問題提起をしたいのはここ。
 
 
今回の件でも、
前回の待機児童の話題の時にでも同じ流れでしたが、
 
再度
 
伝えたいと思います。
 
 
 
 
女性同士が一枚岩になっていないと、
待機児童問題はきっと解決しない。
 
女性同士が、足を引っ張り合っていては、
大きな力が生まれないと思うんです。
 
 
 
あぁ、どうかまっすぐ伝わりますように。
 
 
 
 
前回の件でいえば、
「保育園が空いてなくて困っている」ｖｓ「認識が甘い」の構造が生まれ、
今回は
「保育士の待遇をもっとあげなければ人手不足は解消しない」ｖｓ「人手不足、待遇の低さは保育士に限ったことじゃない」
の構造が生まれました。
 
でも、
女性同士が個々のケースの差を持ち出して
そっちだって大変かもしれないけど、こっちだって大変なんだから！
って言い合っていては、
 
まとまるものもまとまりません。
 
 
感情豊かなのは女性の良いところでもありますが、
揚げ足を取ってばかりいては、
何目的の話なのかが分からなくなってしまいます。
 
 
 
これじゃぁ、政治家にも、
これだから女性は・・って思われてしまいますし、
まずは女性同士で話をまとめてくれないとどうしてほしいのか分からない。
 
 
 
きっとどの仕事でも大変なことはあります。
お給料に全然見合っていない仕事も世の中腐るほどあると思います。
 
ただ、
 
今回のテーマは
保育士の待遇の低さ。
人手不足の問題です。
年収平均３２０万円ですよ。
２０～６０代までの平均でこれなのだから若い人たちはもっと少ないと思います。
そして、給料・時給が低いがゆえに、人手不足になってしまっている、ということです。
 
どう考えても、
資格を持っている保育士という仕事が学生時代のバイトと同じ時給なのはおかしい。
これじゃぁ、
誰でも出来るって言われてるのと同じようなもの。
 
 
そして、
保育園に入れなくて困っている人は膨大にいます。
 
 
でも、その何十倍もの保育士が全国にはいるんです。
 
それをズズッと引っ張り出してこれたら、
引っ張り出すことが出来たなら、
 
もっと早くに解決するはずです。
 
 
 
 
あっちこっちあれもこれも話を脱線させずに、
本当に女性が同じ方向向いて、訴えていくしかない。
 
 
子供を預けれたら働きたいって人も山ほどいるでしょうし、
活かせるはずの才能も山ほど埋もれていると思います。
本当にもったいない！！
 
 
 
そのために私たち女性が出来る第一歩。
 
 
 
女性の私から言いますが、
 
「こっちだって大変。」
「あなたより私のほうが大変」
 
 
このありがちな言動、思考回路、
 
やめませんか？
 
 
私もやめます。
 
 
喧嘩を売ってるわけじゃないです。
 
本当に心から思うんです。
 
 
 
夫婦関係でもそう。
 
 
あなたより私のほうが大変。
 
 
そうじゃなくて、
 
 
あなたも私もどっちも大変。
お互いがよりよく生きていけるために、
両方底上げしていこう。
 
 
 
 
そう言える女性が増えたら、
きっと変わることがあるかもしれない。
 
どうか１割でいいから伝わりますように。
 
 
 
 
そして、
 
本当にどうにかしてくれ！！
 
国！！
 
待機児童、保育士不足。
 
 
本当にお願い！心からのお願い！
こんなところでお願いしたって全然意味ないけど、
本当にお願い。