労務管理の根っこ

中小企業のための労務管理セミナー



昨日、東京商工会議所主催のセミナーを行いました。
沢山のご参加を頂き、労務管理に悩みを抱える事業主様が多いこを
改めて感じる一日となりました。


法律、罰則という＜ものさし＞によって、
右から左へと法令どおり処分されることになり
初めて事業主様が、＜労務管理＞を意識するケースが多いのですが、


法律法律！　と声をあげて事業主様を振り向かせたくはないなあ・・・
という思いも、私には、どこかにあります。

セミナーの終わりにもお話させて頂きましたが、

夫、妻、子供、親　など、自分の家族に働かせたいと思う会社であるのか、
事業主自身が、この会社に雇用されていたら、
貢献したくなるような会社なのか

この基準を、労務管理の根っこににおくべきではないかな・・・と思います。


自分がまだまだそんなことを語れるような者でもないことを
承知のうえ・・・

ランチタイムは外へ

秋の香りがしてきましたね。

秋の最初の日　のような日の

肌をなでる風は

いつも懐かしく甘い香りです…

停滞気味の業務も・・・朝からの子供への小言も・・・

解決してない諸々も・・・ありますが、

そうだ、　今日から心機一転　　　さわやかにイコっと！

って思えちゃいそうじゃない？

ほら、なんか・・・

遅いランチタイムなら外へ・・・

情熱

　情熱とは

　答えを待つまでもなく

　走りだすこと


　猪突猛進的に