インストラクションの学び

インストラクター養成の研修を受講しました

初日

■気づいたこと
インストラクションを実践して

こうすれば良いという思い込みで進めてしまった。このように話せば良いと決めてしまい、それを修正することなく進めてしまった。
こうすれば良いと決めつけている自分がいる。
うまく話さなければならないという思い込み
もっとその場やメンバーの表情を見たり、確認したいりて進める必要がある。

■何がきっかけでそうなったのか
大勢の人の前で離離すのは得意ではなかった
でも段々となれてきて、楽しめるようになってきた
何事にも「こうすればよい」と決めつけてしまう傾向がある
これは、型どおり進めた方がらくではないか。余計な事をしたら起こられるといったことがあるのではないか。
かっこよく見せたい。統制よりも目立ちたいというのがあるのかもしれない。
2日目

■気づいた事

話の中で「エ～」が相変わらず多い。

メンバーから良い点を言ってもらうことは、非常にうれしいこと

■何がきっかけでそうなったのか

「エ～」は、そういうことで安心する自分がいる

1人で仕事をする事が多くなり、フィードバックがかかりにくくなってきている。他の人の見方をしることは重要である。

3日目

■気づいたこと

イメジリは練習が必要。（声、時間、まあい、状況をよく見る）

ライフラインから

野球でエラーをした話

メンバーから受け入れられないのではないか、迷惑をかけるのではないかという不安がある自分

↓

だから前にたって、リーダーシップを発揮するということはあまりないのではないか

学生時代スキーが得意で、1級までとった

↓

周りから認めてもらえた

↓

有能感はたかまった

↓

今、現在、有能感を高めることが必要

では、どうすれば良いのか、

①勉強で専門性を確立

②それを会社で認めてもらう

　人とのネットワークを再構築する必要がある

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