リーマンショックの影響で、入社前に提示したボーナスは夢幻となった。。。
それほど急激な景気の悪化だった。
対岸の火事かと思っていたリーマンショックは全世界の波及し、日本の企業も大きな影響を受けた。
中途採用は取りやめ。むしろ余剰人員のリストラが激しくなっていった。
僕が転職した会社の部署は若手が多く、いわゆる中堅クラスの方々は海外にいるという構図であったため、自分自身がそのような雰囲気を感じることはなかったが、労働組合のビラや、２ちゃんねるの書き込みをみると、それは確かに実施されていることがわかった。
僕の周りには優秀な人が多かったが、どのような会社にも、どうしてこの会社にいるのだろうと思う人がいるのも事実。
しかし、リストラの波はそのような人を確実に排除していった。
気づけば自分も40過ぎ。早期退職は40歳以上といった具合で、年齢のバーはクリアする年になった。
普通にいれば60で定年を迎え、65までは激安で雇ってもらえるのだろうなと思う。
でも、そこからまだまだ生きれる世の中になった。
最近は退職後のキャリアを早くから考える人も増えているのも納得する。
自分で築き上げたキャリアを続けるも良し、新しい道を歩むも良し。
僕は何か自分でビジネスをやりたい。でも、まだ何をやるか決まらない。
今のように時間に余裕のある時こそ、自分の未来を考えたい。