おはようございます。
【Basic】⑦
職場は学びの場です。
自分を成長させるためには、自分で考え、お客様と仲間が喜んでくれる仕事を自ら創造していかなければなりません。
創造性豊かな職場は、お客様に対しても仲間同士でもお互いをねぎらい認め合う職場です。指示待ち人間に出せる仕事は外部に アウトソーシングするのが我々の方針です。
「お客様と仲間が喜んでくれる仕事を自ら創造する」って大きなテーマだけど身近な事の積み重ねのような気がします。
僕の机の上にはよく他の人からの書類がおいてあります。直接手渡しされれば話せますが、その書類をどうしてほしいのか、そうしたあとどうすればよいのかなど丁寧に書いてくれる人もいれば、まったく書いていない場合もあります。それによって書類を処理するときの気分も大分違います。
相手の次の行動をちょっと予測して行動しやすい配慮をしてあげるだけでも相手にとってはかなり仕事がしやすくなる事があります。そんな配慮をしていけるようにしようと思います。
【Good & New】
パーソナルでみているクライアント（80代男性、パーキンソン症状）が来月フランスに2週間ほど旅行に行くことになりました。毎年行っているそうですが、今年は病気に加え、気力の喪失、歩行能力の低下であきらめかけていました。
パーソナルをはじめて1ヶ月。
やっている事は
●体のアライメントを整えること
●インナーユニット（呼吸、発声）
とシンプルですが、ご本人が体の変化を一番感じていらっしゃるようです。
アライメント調整は最初やっては次の回にはもとにもどり、やってはもどりでかなり時間がかかりましたが、呼吸によるインナーユニットへの理解が高まるにつれ、調整したアライメントが崩れなくなってきています。
歩行速度、歩幅が改善して歩く自信がついたのと、尿漏れが全くなくなったので精神的にも楽になったとのこと。
「だいすけ神社（このようによばれております）参拝予定」ということで、旅行までの1ヶ月、週3回の予約をいれていただけました！
だいすけ
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