時間つぶしのため、知人Ｙさんと立ち話をしていた。
ささいな出来事を、私が彼女に話していたのだが、その最中に、Ｍさんがやってきた。
そのことを知ったＹさんは、私に向けていた顔をいきなりＭさんに向けた。
私の話を聞いている途中で、一言の断りもなく突然それを打ち切って、Ｍさんに話しかけたのである。
Ｙさんは、Ｍさんに話したいことがあったのだ。
正直、不快だったが、私の話は言ってみればどうでもいい内容であり、こんなところで不機嫌になるのも大人げない。
時間的に、私はもうそこにいる必要はなかったので、会釈ぐらいして帰ろうかなと思ったのだが、そこへまたＨさんがやってきた。
そうしたら何と、Ｍさんと話していたＹさんは、その話を突然打ち切って、Ｈさんに話しかけたのである。
私からすれば、それは余りにも異様な成り行きだった。
そして、ＹさんがＭさんに向かって話していたことも、Ｈさんに向かって話していたことも、私の話と同レベルな、どうでもいい内容だった。
Ｙさんは、特段嫌な人ではない。
だが、いつも何か引っかかるものがある。私とは異なる何か。私には受け入れられない何か。今日みたいな出来事。
それはおそらく、彼女が「勤めたことがない人」だから。もっと言えば、「他人の飯を食ったことがない人」だからだ、と思った。
私自身、仕事中、こういう立場に置かれたことは何度もある。
目の前にいる客様Ａ社長は、明らかな雑談をしている。そこへ、どうしても伝えたいことがある客様Ｂ社長がやってきた。一刻も早く、客様Ａ社長の話を打ち切りたい。だが、Ａ社長はそんなことは全く気がつかない。
私はイライラし、ハラハラし、焦る。
だが、Ａ社長もＢ社長も「同じ客様」であることは間違いない。だから、Ａ社長をむげにすることはできない。
こういうとき、できるだけＡ社長もＢ社長も交えて話をするよう試みてきた。両者とも「社長」なので、私にはできない話のキャッチボールができる。
もちろん、そうそう簡単なことではない。何より、私は自分の伝えたいことを何としてもＢ社長に伝えなければならず、単に２人が楽しく話せればいいわけではない。うまくいかなかったことも多々ある。
大げさに言えば、他人ばかりのそんな修羅場の連続だった気がする。
しつこいようだが、Ｙさんはけっして嫌な人ではない。
いつもニコニコしているし、人に気を遣っているのもよく分かる。
だがやっぱり、勤めたことのない人だ。何かが違う。
後日、それとなく聞いてみた。
当たっていた。
環境が 人を作ると 痛感す
鞠子
