たまたま同時に、２社の若手幹部社員、Aさん、Sさんと話をする機会があった｡
２社は業種が違う｡
２人は年齢も多少、違う｡
だが、２人とも頑張っている｡
そして２人とも、表現こそ違うものの、こんな同じ意味のことを言った｡
「社長が好きなんです｡だからいい会社にしたいんです」
…妙な気になった｡
Aさんに対しては「なるほどね」とほほえましく感じたし、Ｓさんに対しては「いい格好して」と嫌悪感を持ったからである｡
…なんでだろ｡突き詰めて考えてみた｡
まずは両社の社長｡
Ａさんの会社の社長は、アクが強いものの、人間として何か惹かれるものがある｡
対してＳさんの会社の社長は、できれば避けて通りたいよな形式重んじ型｡
…という印象なのだ｡
だからＡさんの「社長が好き」はわかるのに、Ｓさんのそれは、うそっぽく感じる｡
それから、
Ａさん、Ｓさん、自身の人となり｡
Ａさんは素朴で見たっきり｡
対するＳさんは、いかにも人あたりがいいけど、それが作り物くさいのである｡
優等生発言をする｡でも目は笑ってない｡
本心は全く違うんじゃないかと疑ってしまう｡
考えてみたら、
「いかにもそれぞれの社長のキャラにあった幹部社員」なのだ｡
仕事をしている間にそうなっていくのか、初めからそういう素因の人が自然と集まってくるのか｡
ただ、
両社長や両幹部社員の印象は、完全に私の「勘」であり、私の「好き嫌い」｡
だから、真逆の印象を持つ人もいるわけだ｡
2人の幹部社員と2時間近く話しながら、ますます「私はＳさんの部下は務まらない」し、「Ｓさんのいる会社では長続きしないな」と確信した｡