ナミダのクッキングNo.1239

うちの取引先の1社であるO社は、モザイクタイルを製造している｡
現社長O氏は、父からこの会社を継いだ｡
以後、新商品を開発し、新たな売り先を開拓｡今年の春には思いきって新卒の女の子を採用し、私が担当した一泊二日の新人研修にも参加させてくれた｡

…のだが…

たまたま今日、O社長と話をする機会があったので、新人さんの様子を尋ねたところ、

「それが…  彼女ねぇ、辞めちゃったんだわ」

…と、ショッキングな返答(-_-;)

なんでも、
仕事は一生懸命やっていたらしい｡
既存社員も、久々の若い女の子、ということで、気を遣い、せっせと話しかけていたそうな｡
ところが、
彼女は口が重い｡会話が続かない｡
女性社員と年齢差が大きいことも相まって、昼休みなど、スマホに没頭し、会話から逃げるようになったらしい。

ITだけのせいにする気はないが、スマホがなかったら様相は変わってたかもな、と思う｡

私は、ずっと、オトコばかりの職場にいる｡
職場に同性がいたのは、ほんのわずかの間だけ｡ましてやジェネレーションギャップのある同性と、共に仕事をしたことがない｡
そういう意味では、コミュニケーションが鍛えられていない｡
だから新人さんを取り巻くO社の様子を想像すると、いたたまれない｡

せっかく研修に出てくれたのに、たった３ヶ月でこんな結末になるなんて、つらいな｡