これ見た。
子供増やす。
日本人は長時間働かない。
ことを提言している。
子供を増やさないと経済は成長しない。
なぜ子供が増えないかは、婚姻数が減ってるから。
なぜ婚姻数が減ってるかは少子化もあるけど、20代～30代の女性の独身率が顕著に増加しているから。
その原因は全体の20～30代女性の人口が1210万人に対して、1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）だけで430万人いる。
430万人のうち200万人以上が未婚。
東京都の40代女性の4割近くが未婚。
女性の社会進出による影響が大きいと思います。
その理由を考えた場合、やはりやり直しがきかない社会だと思います。
大学卒業して東京圏でキャリアを積む。
結婚して子供を産むリスクがある。
出産、子育てによって、築き上げて来たキャリアを失い、やり直しもきかないため、母親になって子供が2歳くらいになっても、もうあの頃の収入や職種に戻れない・・・
もし戻れたとしても、共働きで子育てができるか不安。
共働きで無いと収入が不安。
男性は2歳になるまで育休を取れるかと言うと取れない。
（2歳は保育園で預ける仮の基準）
経済的不安だけでは無いような気がする。
当然地方にやりがいあって収入を保証してくれるところがあるかと言えば難しい。
結局現職を離れるのは難しい。
収入より子供との時間を増やしたい母親も出てくるが、父親の収入に自信がない。
だからやりがいを犠牲にして、時間に融通のきく会社に再就職する場合もある。
父親も育休取ってスキルアップに励めば、収入アップするが、嫌がる人も多い。
子供の面倒ちゃんと見ろになる。
母親、父親の育児も休暇が必要な時があるかもしれない。
今の政治は経済的支援はするがそれだけ。
日本の企業も変わらない。
だからとても子供を産める環境になっていない。
結婚をする環境にもなっていないかもしれない。
収入、キャリア、子育て、自分の時間の４つを考えると、結婚出産に踏み切れないかもしれない。
政治は経済的援助しかできないのか？
子育ての援助や母親の支援が今の仕組みではダメなのかも。
そもそもスキルアップの方向性も実際の効果も示されていないから勉強しないのかも。
中間管理職でも残業代が出て、役職手当も出れば、出世を目指すのかなあ？
ジョブ型と言っても、全員がジョブ型では都合が悪いだろうし、ゼネラリストがいて各所サポートできる人材が必要でもあるし。
企業の仕組みも良くないかも・・・
とは言っても、自分も昔長時間労働で貯金を作った人だけど・・・
それで自暴自棄にもなったから長時間働かなくなったけど・・・
難しいね。