スタッフルーム

こんにちは。
ブログへの訪問ありがとうございます！

千葉ニュータウンに3店舗を展開するJoys Group代表のBARBER社長 岩田亮一です！

好きな言葉は『早く行きたいなら一人で行け！遠くに行きたいなら皆んなで行け！』
アフリカの諺？らしい（笑）

人生一度きりですから圧倒的な情熱を持って仲間の夢も自分の夢も叶えていきます！

【POSITION】
株式会社Joys 代表取締役（サロン経営）
株式会社リレーションズ 取締役
（サロン向け電子カルテ開発販売）
一般社団法人 理美容道甲子園 理事長
SARUゼミ主催（チームワーク研修）


オーナーとして、スタイリストとして、ビューティテクノロジー推進者として感じた事を毎日更新してます。

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スタッフルーム

新規でサロンをオープンさせる時ってデザイナーさんと図面上であれやこれやと試行錯誤するのですが、今までは大事にされないスペースが『スタッフルーム』だったりする事が多いイメージです。

必要最低限あればいい。
なぜならセット面を最大限に取りたいから。
（今はスタッフルームが広々としたお店が多くなってきましたよね！）
言うなれば設計の段階では『お客さまファースト』なんです。

でもね、スタッフルームって唯一スタッフがお昼を食べたり仮眠を取ったりできる場所。
なので出来るだけ快適にしたい！！

僕の経営者としてのスタンスは『スタッフファースト』なんです。

うちはお昼休憩は必ず1時間、時間があればミーティングも営業時間内にやる。

なのでスタッフルームがある程度広くないとダメなんです。

でも。。。

本店スタッフルームが度重なる改装や事務所撤収によりカオスになってました。

狭い、物が多いのを言い訳にして少しずつ少しずつ汚くなって行くスタッフルーム。。。
この【少しずつ】が重なり気が付けばカオス😵

思い切って整理整頓！断捨離です！！

まず第一弾として面積の半分を着手！
大人4人が座れるスペースを確保！
床が汚いので後日張り替えます！
さっそく大塚、長谷山がアカデミーのミーティングをしてました！
残り半分はまた後日！
このカオスな状況をスッキリさせます！

スタッフ達に気分良く仕事して貰いたいし、休憩は気持ち良く過ごして貰いたいですからね！
経営者としてしっかりと環境整備していきます！

では(^_−)−☆
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