息子は高校1年で不登校になり、留年して通信制へ転入し、何とか卒業して専門学校へ通うも、1年生の8月で退学しました。
現在19歳で、フリーターとしてバイトをがんばっています。
息子のバイト先はマクドナルドです。
昨日、息子が妻に話してきました。
「店やばいわ」
「どうしたん？」
「社員４人中２人がコロナになってもうて、店が全然回らん。休業にするべきやわ」
「うわーそうなんや」
「それなのに店長は使えんやつはどんどんクビにするし」
「ええー人数やばいな。○○（息子）は大丈夫なん？」
「おれはうまいことやってるけど、めっちゃストレスたまってる。ほんまあの店長あかんわ」
「そうなんや」
「ほんで、みんなで一斉に辞めたろかみたいな話になってるねん」
「ええー」
「そしたら店長が『今はみんなで力を合わせる時やろ』みたいなこと言うねん」
「うん」
「いやいや、あんたが人数減らしとるんやんって」
「そうやな」
「ということで、みんなが辞めたら俺も辞めるかも」
「そうか。そうなんや。まああれやな。仕事してるとどこもそういうことあるわ。ママのパート先でもあるし」
「ふーん」
この話を聞いた私は、今後の方針について妻と話し合いました。
本当に息子が辞めることになったらなんて言おうか。
せっかくとか、もったいないとか、そういうことは言うつもりないよね。
父親としては、
「わかった。けど毎月の２万円の返済はどうするんだ？」
かな。
次のバイト先が決まるまで待って、と言われれば待とう。
マクド以外の仕事も経験した方がいいしね。
ただし待つにしても期限は決めよう。
というわけで、この方向で次の展開に備えます。