こんにちは。
この手法は、自分を見つめなおす為に
参加した『マイプロジェクト』の主催者;
てっちゃんが教えてくれたもので、
全くひとりで読書するのと
ABDは全く違うのを聞き、
実際に体感したくて参加してきました。
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どうやって短時間で読むかというと、
1冊の本を数人で分担して読んで、
各自が読んだパートを要約し、
プレゼンをし合い、
お互いのパートを共有し、
気づきを深める対話をし、
本を理解するというものなんです。
詳しくはABDのホームページにて
これが
とっても良かった!
時間を決めてその中で
ただ自分が理解するよう読むだけでなく、
【相手に伝えるために読む】と言う行為が
入ることで集中力も理解力も深まり、
また、お互いの考えを話し合うことで
自分では気づけなかった
【気付き】を得ることが多かったんです。
今回の題材になった本:
学習する組織入門
「学習する組織」入門――自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践
2,052円
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世界250万部突破のベストセラー
『学習する組織』をもとに、
日本における第一人者である著者が
わかりやすく解説した本。
なのですが・・・・
分かりやすいと言っても
書いてあることを理解するの
難しい
本のボリュームも400ページと
ボリューミー
きっとひとりで読んでいたら
途中でいい事書いてあると思っても
萎えるかも・・・と思える本。
でもABDでは分担制なので
そんな諦めてしまうかもしれない
良質な本も読めて良かったです。
私が担当した章には、
『チーム学習』について書かれていました。
その中で1番印象に残ったのが、
組織の成功エンジン
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