献血ルームに入職してから
↑こういうやつ
研修では
・献血について
・事前検査のマニュアル解説
・デモ機で練習
現場で実践していきます
研修終えて
入職3日目から配属先で勤務開始です
いざ現場で勤務開始
『全血→成分→前検査』の順で
手技と知識を習得していきます。
研修で勉強した事、意味ないじゃん！
出勤当日は見学。
翌日には
現場が忙しすぎて
指導できないからと
1人事務所で
現場に置いてあるマニュアル資料見て
自己学習してました
ある指導者は、
「10分早く来てマニュアル読んで」
「昼休憩の時間も使って勉強して」
「毎回残れとは言わないけど、
勤務終わりにも読んで」
と言う、サビ残してでも
マニュアル読んで覚えろと言われました。
令和の時代、働き方改革言う時代に
似つかわしくない発言で驚きました
でも私はやりませんでした。笑
全血対応だけなので、対象献血者が
来ていない時間帯を利用して
マニュアルを読むようにしました。
現場で働き出して5日目には、
独り立ち状態で働かされました。
そうしないと回らないからです。献血者の前なのに、
まぁまぁな声量で怒られました。
※採血室に別室なんてないからね。
教えてもらってない事で、
別の先輩に言われた通りに
対応したはずなのに、
理不尽に怒られました。
悔しさと怒りで泣きそうになりましたが、
そんな暇もなく、
待ってくれていた献血者の対応をしました。
私が注意受けていたのを
目の当たりにしていたせいか
その献血者とは空気が重かったです。
勤務開始2週目
穿刺失敗も続き、
さらにメンタルガタガタ。
そして勤務中立ちくらみが起きるようになり、
翌日欠勤しました。
その後復帰して働いても、
上司から『大丈夫？』と言う声掛けは
一才ありませんでした。
穿刺失敗しても
『次行けそうなら行って』と言われます。
初めて
『あ、これが駒扱いか』と思いました。
こうやって休む人多いんだと思いました。
準備と片付けはどうしたらいい？
労働契約書に書いてある
始業時間の15分前に朝礼があります。
さらに15分前に出勤して、
準備作業がありますが、誰も教えてくれません。
率先して聞きましたが、
聞いても教えてくれない人もいました。
※学生や新人の頃思い出す
終業時刻から30分は残業確定です。
振り返りしたらさらに30分残業です。
残業代はつけれますが、普通に
月20時間近くの残業になります。
それでも手取りは23万円程度です。
心身ともに疲労困憊でこの給与。
勤務時間的には、遅出。
温度管理のため、室内は常に22度。
止まると鳥肌立ちます。
クーラーに弱い方は無理です。
応援ナース以上に
ハード環境です！
なので、
応援ナースに戻ります！
退職の流れ
一応3ヶ月契約ですが、
私よりも先に退職した同期は
すんなり辞めてました。
⒈直属の上司に退職の意思を伝える。
2.上司から指導者や人事へ連絡。
3.退職届を記入(フォーマットあり)
4.最終日まで普通に勤務
5.総務へ行って貸与物返却
6.人事に退職理由を述べて終了
私のこれから
ここ１年、常勤目指して頑張ってきましたが、
応援ナースと言う働き方や給与が
私には合っていると思いました。
いろんな制度でお金を貰う際は、
ほとんどが1年間の給与平均で決まります。
もちろん上限はありますが、
はるかに常勤より多くもらえます。
精神面も健康です。
この働き方が長くあると言うことは、
それだけ医療現場が改善されていない証拠。
自分に合った働き方で働き続けれたらいいと
この１年で学びました。