とある職員の話です。
遅刻常習犯の職員が、
先日も見事に寝坊し遅刻してました
入職したては、
上から呼び出しをくらい、
職場近くに引っ越したみたいですが、
夢の中から現実世界へ
戻るのは本人の努力次第
師長不在日に遅刻したので、
後日師長へ報告をしていましたが、
「なんで？なんでまた遅刻したの？
対策考えてから報告してください！」
ってめちゃ朝から怒鳴られてました
まぁ師長が怒るのも
社会人として当然ではありますが、
『寝坊の改善策』ってなんぞや？と
1人心の中で思っちゃいました
目覚まし時計も何台も使っている中で、
二度寝してしまう人間に
なかなか酷な課題だと思いました
夜勤専従ならまだ何とかなるか？
まぁ普通の営業とかなら、
取引先との信頼関係もあるので、
遅刻＝絶望という危機感を持ち、
寝坊なんてそうそうしないでしょうが、
看護師業界は何とかなっちゃうので、
良し悪しです
※遅刻していい訳ではないですよ！
でもこの師長の対応はいかがなものか？
他のスタッフも大勢いる場所で、
大声で言う事じゃないと思う。
時間作って別室で
遅刻魔の話を聞くべきじゃないだろうか？
これが令和のやり方なのか？